Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Izdvojeno

700.000 kuna za lakše i brže zapošljavanje mladih

U okviru projekta “Operativna grupa za zapošljavanje mladih” održano je skupno informiranje u prostorijama regionalnog Info-centra za mlade. Projekt je namijenjen mladim nezaposlenim osobama od 15 do 24 godine, ovo je peto grupno informiranje od svibnja prošle godine. Projekt je financiran uz potporu Europske unije.

U okviru projekta "Operativna grupa za zapošljavanje mladih" održano je skupno informiranje u prostorijama regionalnog Info-centra za mlade. Projekt je namijenjen mladim nezaposlenim osobama od 15 do 24 godine, ovo je peto grupno informiranje od svibnja prošle godine. Projekt je financiran uz potporu Europske unije.

Sudionici su imali priliku dobiti najnovije informacije o stanju na tržištu rada i mogućnostima zapošljavanja mladih ljudi, a tako se mladima omogućilo i da razgovaraju, raspravljaju i razmjenjuju informacije, napominje savjetnica iz Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Mirjana Jozanović.

“Projekt je namijenjen mladim nezaposlenim osobama od 15 do 24 godine, ovo je peto grupno informiranje od svibnja prošle godine. U projekt će biti uključeno ukupno 220 mladih nezaposlenih ljudi, većina aktivnosti je završena, jer smo pri kraju provedbe projekta, prošli smo školu životnih vještina, gdje smo kroz radionice i neformalno obrazovanje htjeli podići znanja i vještine koje će i pomoći kako u životu tako i u traženju posla”. Projekt je financiran uz potporu Europske unije kroz program darovnice “Mladi na tržištu rada” i u okviru IPA komponente “Razvoj ljudskih potencijala”, u iznosu od približno 700.000 kuna.

“Kategoriji mladih koja je upravo izašla iz sustava obrazovanja nedostaju dodatne informacije, na taj način smo htjeli podići zapošljivost da bi bili što konkurentniji na tržištu rada. Osim grupnih informiranja imamo i individualna savjetovanja na kojima dajemo najnovije informacije o stanju na tržištu rada i sve informacije koje će im biti potrebne, od pisanja životopisa do predstavljanja poslodavcu”, napominje Mirjana Jozanović.

Glas Slavnije/Poduzetnistvo.org


Napisao

Pročitajte još:

Lifestyle

Postoje određene navike i osobine koje svi vrhunski vođe imaju, od kojih je Inc.com izabrao 12 najbitnijih.

Ljudski resursi

Uvijek imajte na umu da vam je cilj postići dogovor. Svakako ne pristajte na prvu ponudu, no pazite a vaše ne u konačnici ne...

Lifestyle

Svijetu ne treba još jedan loš vođa koji negativno utječe na zaposlenike, njihovo zdravlje, klijente i tvrtku.

Lifestyle

Vi ste odgovorni za sebe i morate odlučiti kako ćete živjeti, jer ako nećete vi tada će to učiniti netko drugi za vas.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.