Primjer kompanije koja je svjesna tih trendova je tvrtka Asseco grupa, koja je iz Poljske svoje poslovanje proširila na cijelu Europu, a trenutno je među prvih 10 kompanija koje se bave razvojem softvera u Europi, zapošljava oko 9.000 ljudi, te i u krizi bilježi rast poslovanja. U jugoistočnoj Europi su lideri u domeni ključnih softverskih rješenja za bankarski sektor, a u Hrvatskoj su, kroz svoju diviziju Asseco SEE, koja posluje u 12 zemalja regije, prisutni tri godine i zapošljavaju 150 IT stručnjaka.
Na regionalnoj konferenciji IT industrije, koja se danas održava u zagrebačkom hotelu The Regent Esplanade, okupilo se više od 150 sudionika iz zemalja regije i EU, među kojima su vodeći igrači IT industrije, predstavnici javnog sektora, investitori analitičari, korisnici IT proizvoda i usluga, te utjecajni gospodarstvenici.
Nedostaje državnih poticaja
U sklopu Leaders panela oni su raspravljali o perspektivama IT industrije u regiji, razvoju digitalnog društva u skladu s preporukama Digitalne agende EU, načinima za ostvarenje rasta, perspektivama za izvoz, te nadmetanju i suradnji među globalnim, regionalnim, lokalnim igračima i pojedincima u regiji.
Direktor Microsofta Hrvatska, Ivan Vidaković, istaknuo je da je suradnja pretpostavka razvoja IT sektora, te dodao da Microsoft do sada ima preko 1200 registriranih partnera i podržava oko 180 startup projekata usmjerenih na izvoz. Kao ključan problem IT sektora u Hrvatskoj i regiji, istaknuo je nedostatak kritične mase i državnih poticaja za okrupnjavanje.
– Danas IT tvrtku može pokrenuti i voditi pojedinac, ali bez IT tvrtki s 400 do 500 zaposlenih, možda možemo biti donekle važni u regiji, ali ne i u Europi i svijetu – naglasio je. Prognozira i da će do svojevoljnog okrupnjavanja tvrtki teško doći, te da će ulaskom u EU, koji ne samo širi tržište za domaće IT tvrtke, već donosi i konkurenciju, u IT sektoru doći do povećanja akvizicija. Vidaković se dotaknuo i problema obrazovanja IT stručnjaka i njihovog nedostatka, te ustvrdio da se u državi u kojoj je IT u osnovnim školama izborni predmet nema što razgovarati o razvoju informacijskih i telekomunikacijskih tehnologija.
Hrvatskoj će nedostajati oko 2.500 IT stručnjaka
S time su se složili i ostali sudionici panela, a Mislav Balković, dekan Visoke škole za primijenjeno računarstvo, ustvrdio je da će Hrvatskoj u sljedećih nekoliko godina nedostajati oko 2.500 IT stručnjaka, visoke i srednje razine obrazovanja.
Predsjednik Hrvatske udruge izvoznika softvera, Goran Radić ustvrdio je da zato treba popularizirati zanimanje IT stručnjaka, pri čemu nam ni EU, kojoj će do 2015. nedostajati oko 700.000 IT stručnjaka, a koja zbog fragmentiranosti IT sektora, ne može konkurirati SAD-u i Azijskim zemljama, ne može biti uzor. Radić je ustvrdio i da hrvatskim IT stručnjacima i onima koji rade u tom sektoru nedostaje prodajnih vještina i vještina vođenja projekata, kako bi svoje usluge i proizvode uspješno ponudili tržištu. No, priliku i veliki potencijal vidi u tzv. digitalnoj generaciji koja je “odrasla” s Internetom.
Sudionici panela osvrnuli su se i na preporuke Digitalne agende EU, te utjecaj IT sektora na razvoj društva i složili se da u Hrvatskoj, unatoč trudu pojedinaca, ne postoji dovoljno političke volje za stvaranje strategije razvoja digitalnog društva i prikladnog pravnog okvira, kao osnovnih pretpostavki e-poslovanja i razvoja IT sektora.
