Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Edukacija

Grijesi u kadrovskoj službi

Rad kadrovske službe posebice opstruira loša komunikacije između radnika ili osobe nadležne za to radnika i kadrovskog radnika.

Kadrovska služba se, kao i ostali dijelovi organizacije suočava na dnevnoj bazi s mnogim izazovima i problemima, no najmanje daje mjesta za pogreške. Velike kazne prijete lošoj evidenciji radnih sati, zagubljenoj i nedostavljenoj dokumentaciji, zagubljenim doznakama  za bolovanje…. Ukratko, kažnjava se sve što je loše evidentirano.

Odgovor na ove probleme leži u jednostavnoj formulaciji: poslodavci, educirajte svoje radnike!

Radnici trebaju ispuniti svoje obaveze prema poslodavcu, ali i upoznati svoja prava. Odgovorno ponašanje radnika očituje se u poznavanju minimalnih obaveza npr. poznavanje Zakona o radu.

Konkretni problemi javljaju se kada radnik promijeni makar jedan segment obaveznih osobnih podataka koji su ključni poslodavcu; npr. radnik promijeni mjesto prebivanja, telefonski broj, prezime, izvadi novi identifikacijski dokument, postane samohrani roditelj… Rad kadrovske službe posebice opstruira loša komunikacije između radnika ili osobe nadležne za to radnika i kadrovskog radnika.

Podižući svijest o obvezama i pravima radnika, poslodavac djeluje preventivno jer se tako štiti od potencijalnih kazni Inspektorata rada i Porezne uprave.

Autor: Ivana Lovrić za kadrovi.hr


Pročitajte još:

Lifestyle

Postoje određene navike i osobine koje svi vrhunski vođe imaju, od kojih je Inc.com izabrao 12 najbitnijih.

Ljudski resursi

Uvijek imajte na umu da vam je cilj postići dogovor. Svakako ne pristajte na prvu ponudu, no pazite a vaše ne u konačnici ne...

Lifestyle

Svijetu ne treba još jedan loš vođa koji negativno utječe na zaposlenike, njihovo zdravlje, klijente i tvrtku.

Lifestyle

Vi ste odgovorni za sebe i morate odlučiti kako ćete živjeti, jer ako nećete vi tada će to učiniti netko drugi za vas.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.