Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Ljudski resursi

Isplata plaće u obrocima

Placa, novac

Iako je u Europskoj uniji ustrojen stabilan sustav isplate plaća na mjesečnoj razini, ideja o isplati plaće svaka dva tjedna ili čak tjedno u pojedinim slučajevima može zvučati jednako primamljivo. Što o tome misle građani, MojPosao istražio je u anketi provedenoj na više od 2900 ispitanika.

Da mogu birati, nešto više od polovice ispitanika (54%) odabrali bi isplatu mjesečne plaće u tjednim ili dvotjednim obrocima.

Među njima, nešto je veći broj ispitanika (29%) koji priželjkuju isplatu plaće na tjednoj razini. Smatraju da je takva isplata plaće ‘psihološki dobra te da smanjuje mogućnost neplaćanja ili gomilanja duga poslodavca’.

Snažan argument ovim ispitanicima je i lakša raspodjela primanja: “Kada bi sva plaćanja bila tjedno, lakše bi se rasporedio novac, a i puno manje ljudi bi bilo gladno”, smatra jedan od ispitanika.

Drugi ističu kako takvom praksom ne bi puno izgubili u slučaju da im plaća kasni: “Zato što u slučaju tjedne neisplate plaće možete prije reagirati, a ne čekati i strepiti hoće li vam biti isplaćena posljednja plaća”, zaključuje jedan od ispitanika.

Zanimljiv je i komentar ispitanika koji smatra da je ova opcija realnija od mjesečne isplate plaće: “Naime, kod novog zaposlenja osoba mora čekati mjesec i pol kako bi dobila prvu plaću.”

Isplata plaće dvotjedno primamljiva je opcija za 25% ispitanika. Glavni argument ovih ispitanika leži u činjenici da bi isplatom plaće npr. početkom i sredinom mjeseca uspjeli uštedjeti više novca.

“Zvuči praktičnije jer bi se time u većini slučajeva izbjegao odobreni minus na tekućem računu”, smatra jedan ispitanik, a drugi dodaje kako bi mu to omogućilo ‘lakše raspoređivanje ‘čistog’ novca nakon financiranja osnovnih mjesečnih potraživanja poput režija i stanarine’.

“Primala sam tako plaću i iz iskustva mogu reći da dozvoljava pojedincu bolju kontrolu troškova i raspodjelu sredstava”, kaže jedna ispitanica.

Isplatu mjesečne plaće jednokratno i dalje bi preferiralo 46% ispitanika, prvenstveno radi plaćanja režija, koje ‘nije moguće plaćati u obrocima’ i zato jer imaju ‘premalu plaću da bi se dijelila’.

“To je možda dobro za ljude koji imaju plaću iznad 6000 kuna, a što će “jadne” trgovačke radnice kada im se tjedno isplati po 500-600 kuna. Nemaju ni za režije, osim ako će ih plaćati po tjednima: jedan tjedan struju, drugi vodu i komunalije, treći telefoniju, četvrti obavit spizu”, slikovito objašnjava jedan ispitanik.

“Svejedno je kako primam plaću. Banka i tekući račun u banci su tu da kompenziraju skokove u primanju. Na kraju je jedino bitno da plaća dolazi redovno, a jednom mjesečno je sasvim uredu”, smatra jedan od ispitanika, dok jedna ispitanica kaže kako budžet najbolje raspoređuje sama: “Nitko ne zna moje planove, zamisli i potrebe kao ja sama.”


Pročitajte još:

Lifestyle

Postoje određene navike i osobine koje svi vrhunski vođe imaju, od kojih je Inc.com izabrao 12 najbitnijih.

Ljudski resursi

Uvijek imajte na umu da vam je cilj postići dogovor. Svakako ne pristajte na prvu ponudu, no pazite a vaše ne u konačnici ne...

Lifestyle

Svijetu ne treba još jedan loš vođa koji negativno utječe na zaposlenike, njihovo zdravlje, klijente i tvrtku.

Lifestyle

Vi ste odgovorni za sebe i morate odlučiti kako ćete živjeti, jer ako nećete vi tada će to učiniti netko drugi za vas.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.