Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Komentari

Istraživanje zadovoljstva zaposlenika

Zid poslovnog uspjeha
Zid poslovnog uspjeha

Angažiranost zaposlenika je onaj ključan sastojak ‘formule uspjeha’ koji osigurava izvrsnost tvrtke u svakom pogled. Bilo da želite pojačati svoj tržišni udio, nadići konkurenciju ili privući nove talente, krenut ćete od svog najvećeg kapitala – zaposlenika.

Najbolji uvid u zadovoljstvo i angažiranost zaposlenika poslodavac može dobiti provođenjem anonimnog istraživanja na razini tvrtke, kako bi od samih zaposlenika dobio transparentne povratne informacije koje se zatim statistički obrađuju. Krajnji rezultat precizno je izmjeren stupanj angažiranosti zaposlenika. Iz tog razloga vas pozivamo na sudjelovanje u Istraživanju zadovoljstva zaposlenika.

Anonimni upitnik koji popunjavaju zaposlenici sastoji se pitanja koja su podijeljena u 9 kategorija:

  1. Izazovnost radnih zadataka
  2. Lojalnost zaposlenika
  3. Organizacija rada
  4. Radni uvjeti
  5. Osobni rast i razvoj
  6. Uključenost u donošenje odluka
  7. Posvećenost poslu
  8. Međuljudski odnosi
  9. Komunikacija u tvrtki

Rezultati ostvareni unutar četiri kategorije (osobni rast i razvoj, uključenost u donošenje odluka, međuljudski odnosi te komunikacija u tvrtki) dodatno se analiziraju i vrednuju u okviru zasebne cjeline, ANGAŽIRANOST zaposlenika.

Priključite se istraživanju u provedi MojPosao portala najkasnije do 20.11 i saznajte svoje mogućnosti za još bolje rezultate.

 


Pročitajte još:

Lifestyle

Postoje određene navike i osobine koje svi vrhunski vođe imaju, od kojih je Inc.com izabrao 12 najbitnijih.

Lifestyle

Vi ste odgovorni za sebe i morate odlučiti kako ćete živjeti, jer ako nećete vi tada će to učiniti netko drugi za vas.

Lifestyle

Blog Lifehack tvrdi da su ljudi koji piju kavu uspješniji.

Lifestyle

Uspješni ljudi znaju iskoristiti svoje vrijeme i ustaju rano. Ne zato što to rade svi uspješni ljudi, nego zato što je to mudro.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.