Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Edukacija

Obrtnik iz Zagreba u ulozi „ambasadora naukovanja“ Hrvatske obrtničke komore

Hrvatska obrtnička komora provodi projekt “Uključite se u europska partnerstva za naukovanje” (EP4A) u  okviru programa Erasmus +KA3 Europske unije u vrijednosti većoj od 460 000 eura.

Hrvatska obrtnička komora provodi projekt “Uključite se u europska partnerstva za naukovanje” (EP4A) u  okviru programa Erasmus +KA3 Europske unije u vrijednosti većoj od 460 000 eura.

Projekt se provodi u suradnji s partnerskim organizacijama iz međunarodnog okruženja: Slovačke, Srbije, Velike Britanije i Njemačke. Cilj projekta je promovirati naukovanja kroz izgradnju partnerstava između posredničkih tijela, tvrtki, pružatelja strukovnog obrazovanja i osposobljavanja, javnih institucija i socijalnih partnera u državama koje sudjeluju u projektu. Ključna ciljna skupina su obrti, mala i srednja poduzeća bez ili sa malo iskustva u naukovanju. Iznimno važni sudionici ovog projekta su “ambasadora naukovanja”, koje je odabrala Hrvatska obrtnička komora, a među njima je i majstor galanterist Miljenko Vuk, vlasnik obrta Vuk Leather iz Zagreba.

„Naukovanje mi omogućuje da od zaigranog djeteta dobijem zadovoljnog radnika/cu, u konačnici i majstora/icu kožne galanterije. Od prvog dana dajemo sve od sebe da bismo naučniku/ci omogućili da stekne kompetencije koje su mu/joj potrebne za rad i daljnji napredak u struci“, ističe Miljenko Vuk.

Učenici/e koji dolaze u radionice u nemjerljivoj su prednosti pred onima koji praksu obavljaju samo u školskim radionicama. Oni su od prvog dana u realnom sektoru, susreću se sa stvarnim problemima te samim time imaju ogroman prostor za napredak.

„Poslodavcima poručujem da se aktivno uključe u obrazovanje jer dobrog radnika/cu i čovjeka neće dobiti, već ih sami stvaraju kroz naukovanje. Sav uložen trud i rad vratit će im se kad shvate da nakon 2-3 godine imaju gotovog radnika/cu, upoznatog/u s novim tehnologijama, strojevima, kao i razvojem novih artikala, usluga i vještina. Od 2006. godine kada sam preuzeo obrt, imao sam preko 20 naučnika/ica, a mojih 6 zaposlenika/ica su bili naši naučnici/e, što jasno govori kojim putem obrazovanje za strukovna zanimanja treba ići“, zaključuje Vuk.


Pročitajte još:

Lifestyle

Postoje određene navike i osobine koje svi vrhunski vođe imaju, od kojih je Inc.com izabrao 12 najbitnijih.

Ljudski resursi

Uvijek imajte na umu da vam je cilj postići dogovor. Svakako ne pristajte na prvu ponudu, no pazite a vaše ne u konačnici ne...

Lifestyle

Svijetu ne treba još jedan loš vođa koji negativno utječe na zaposlenike, njihovo zdravlje, klijente i tvrtku.

Lifestyle

Vi ste odgovorni za sebe i morate odlučiti kako ćete živjeti, jer ako nećete vi tada će to učiniti netko drugi za vas.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.