Kako otkazati ugovor o radu na zakonit način?

Otkazivanje ugovora o radu česta je problematika, bilo da ste u poziciji radnika ili poslodavca. Otkazi trebaju biti zakoniti, a otkazivanje je jedan složen i dugotrajan postupak. Kod pojedinih vrsta odluka o otkazu potrebna je pažljiva razrada pisanja obrazloženja.

Na koji način prestaje ugovor o radu? Koji su valjani razlozi za otkaz ugovora? Kada postoji obveza savjetovanja s radničkim vijećem? Što u slučaju odricanja od otkaznog roka?

Odgovore na ova i druga aktualna pitanja vezana za problematiku otkaza, saznajte na seminaru:

Otkazivanje ugovora o radu i zaštita od otkaza

  • Mjesto: hotel The Westin,
  • Vrijeme: 31.08.2017.
  • Predavač: Marko Borsky, dipl. iur.

Kome je seminar namijenjen?

Voditelji pravnih službi, voditelji kadrovskih službi, voditelji odjela ljudskih potencijala, voditelji ureda, članovi uprave – direktori, zaposleni u sektorima pravne i kadrovske službe, svima zainteresiranima.

Sudjelovanjem na seminaru ćete:

  • biti upoznati s pravima i procedurama kod otkazivanja ugovora,
  • izbjeći nepotrebne sudske postupke radi nezakonitog otkazivanja,
  • doznati što sve može biti razlog za otkaz (opravdani i neopravdani razlozi),
  • znati pravilno izračunati otkazne rokove (najmanje i najduže trajanje otkaznog roka),
  • kakva je praksa tereta dokazivanja kod otkaza ugovora o radu,
  • doznati što u slučaju zaštita posebnih kategorija radnika kod otkaza.

Podijeli

Odgovori

Top