Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Izdvojeno

Pliva dobila Certifikat Poslodavac Partner [VIDEO]

Pliva je u postupku certificiranja osvojila čak 99% bodova, najviše u usporedbi s ostalim farmaceutskim kompanijama, a posebne pohvale odnose se na visoke iznose ulaganja u razvoj zaposlenika. Zbog svega toga stručnjaci iz područja ljudskih potencijala Plivu svrstavaju među začetnike modernog pristupa upravljanju ljudskim potencijalima

Pliva je u postupku certificiranja osvojila čak 99% bodova, najviše u usporedbi s ostalim farmaceutskim kompanijama, a posebne pohvale odnose se na visoke iznose ulaganja u razvoj zaposlenika. Zbog svega toga stručnjaci iz područja ljudskih potencijala Plivu svrstavaju među začetnike modernog pristupa upravljanju ljudskim potencijalima

Pliva je stekla Certifikat Poslodavac Partner koji tvrtka Selectio dodjeljuje za izvrsnost u upravljanju, čime se našla u elitnom društvu domaćih kompanija. Naime, taj certifikat tvrtke stječu tek nakon što zadovolje stroga pravila za upravljanje ljudskim resursima.

Naime, glavna svrha projekta Certifikat Poslodavac Partner je prepoznavanje i isticanje organizacija koje kvalitetno upravljaju ljudskim resursima te propagiranje i implementacija onih standarda koji dokazano i smisleno unapređuju poslovne rezultate i kvalitetu rada. PLIVA je, zadovoljivši kriterije Certifikata, zaslužila nositi naziv Poslodavca Partnera te se, na taj način, pridružila kompanijama koje dijele najbolje prakse u upravljanju ljudskim resursima. Član Uprave tvrtke Selectio Aleksandar Zemunić predao je certifikat predsjedniku Uprave Plive Matku Bolanči.

“Pliva je u postupku certificiranja osvojila čak 99% bodova, najviše u usporedbi s ostalim farmaceutskim kompanijama, a posebne pohvale odnose se na visoke iznose ulaganja u razvoj zaposlenika. Zbog svega toga stručnjaci iz područja ljudskih potencijala Plivu svrstavaju među začetnike modernog pristupa upravljanju ljudskim potencijalima”, izjavio je Aleksandar Zemunić.

Postupak certificiranja vrlo je zahtjevan proces koji uključuje provjere svih najvažnijih procesa upravljanja ljudskim potencijalima (strategija, regrutiranje, selekcija i zapošljavanje, edukacija i razvoj kadrova, motivacija i nagrađivanje, te odnos prema zaposlenicima).

“Ono što je kao ključni ekonomski i razvojni faktor za tisućljetnu agrarnu epohu bila zemlja, a za industrijsku epohu financijski i manualni rad, to je za novu ekonomiju 21. stoljeća znanje ili njegov ekonomski oblik, intelektualni kapital.  Ljudski potencijal je jedan od elemenata koji određuju vrijednost tvrtke, njime se obuhvaća i naglašava značaj ljudi i njihovog znanja kao kreativnog potencijala za poslovni uspjeh tvrtke, organizaciju poslovanja, inovativnost te  odnose s potrošačima”  istaknuo je Matko Bolanča, predsjednik uprave PLIVE prigodom dodjele certifikata.

[infopunkt 4545 2]

U Plivi su svjesni kako su najsnažniji izvori uspjeha i konkurentske snage na tržištu rada kvalitetni, obrazovani i motivirani zaposlenici, što u vrijeme globalizacije i informatizacije te u uvjetima krize dobiva još više na značenju. Ova tvrtka, osim što svakom zaposleniku omogućava stjecanje znanja potrebnih za obavljanje posla u području u kojem radi, od svakog očekuje učenje i usavršavanje kroz cijeli radni vijek.


Napisao

Pročitajte još:

Lifestyle

Postoje određene navike i osobine koje svi vrhunski vođe imaju, od kojih je Inc.com izabrao 12 najbitnijih.

Ljudski resursi

Uvijek imajte na umu da vam je cilj postići dogovor. Svakako ne pristajte na prvu ponudu, no pazite a vaše ne u konačnici ne...

Lifestyle

Svijetu ne treba još jedan loš vođa koji negativno utječe na zaposlenike, njihovo zdravlje, klijente i tvrtku.

Lifestyle

Vi ste odgovorni za sebe i morate odlučiti kako ćete živjeti, jer ako nećete vi tada će to učiniti netko drugi za vas.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.