Fakultetska diploma i dalje može biti važna prednost na tržištu rada, ali više nije jedini put do kvalitetnog i dobro plaćenog posla. Stručne edukacije, certifikati, praktične vještine i iskustvo u brojnim su zanimanjima postali jednako važni, a ponekad i važniji od formalnog obrazovanja.
Bez obzira na to planirate li završiti započeti studij ili fakultet nikada nije bio dio vašeg profesionalnog plana, kvalitetno napisan životopis može značajno utjecati na to kako će vas potencijalni poslodavac doživjeti.
Pretpostavka da bez fakultetske diplome ne možete biti ozbiljan i konkurentan kandidat za dobra radna mjesta jednostavno nije točna. Postoje brojna tražena i dobro plaćena zanimanja, poput softverskog programera, prodajnog predstavnika za softverska rješenja, voditelja e-trgovine ili izvršnog asistenta, za koja diploma nije nužno uvjet.
Ipak, kandidati bez diplome često konkuriraju onima koji je imaju. Upravo zato životopisu treba pristupiti strateški i u prvi plan staviti ono što poslodavcu pokazuje konkretnu vrijednost kandidata.
Započeli ste fakultet, ali ga niste završili
Nezavršen studij ne znači da biste obrazovanje trebali potpuno izostaviti iz životopisa. Ako ste uzeli pauzu i znate kada planirate završiti studij, možete navesti očekivani datum završetka i predstaviti se kao trenutačni student.
Ako se, pak, ne planirate vratiti na fakultet ili nemate konkretan plan završetka studija, navedite studij koji ste pohađali te posebno istaknite kolegije i stečena znanja relevantna za posao na koji se prijavljujete.
Drugim riječima, fokus ne treba biti na onome što niste završili, nego na znanju koje ste tijekom studiranja ipak stekli.
Nemate diplomu, ali imate stručne edukacije
Brojni zaposlenici tijekom karijere ulažu u obrazovanje kroz stručne seminare, radionice, programe razvoja vodstva i online tečajeve iz područja poput programiranja, digitalnog marketinga, računovodstva ili upravljanja projektima.
Takve edukacije vrijedi jasno navesti jer poslodavcu pokazuju da kontinuirano razvijate svoje kompetencije i pratite promjene u struci.
Možete ih uključiti u odjeljak Obrazovanje ili, ako ih imate više, izdvojiti zaseban odjeljak Edukacije i usavršavanja. Uz naziv programa navedite organizatora i godinu završetka, a kod važnijih edukacija i ključna znanja koja ste stekli.
Potpuno izostavljanje obrazovanja nije najbolja opcija ni zbog osoba koje pregledavaju prijave ni zbog ATS sustava za automatsku obradu životopisa.
Certifikati i licence mogu biti velika prednost
U pojedinim industrijama stručni certifikati mogu biti iznimno važni, čak i kada fakultetska diploma nije uvjet. To posebno vrijedi za IT, upravljanje projektima, strane jezike i niz drugih specijaliziranih područja.
Ako imate relevantne licence ili certifikate, nemojte ih skrivati među ostalim informacijama. Izdvojite ih u zaseban odjeljak te navedite puni naziv certifikata, instituciju koja ga je izdala i godinu stjecanja.
Najvažnije certifikate stavite na vrh popisa. Ako neki od njih predstavlja značajnu konkurentsku prednost, možete ga istaknuti već u uvodnom sažetku životopisa.
Iskustvo ponekad vrijedi više od diplome
Postoje zanimanja za koja je odgovarajuće formalno obrazovanje zakonski uvjet i tu nema prečaca. Međutim, na velikom dijelu tržišta rada poslodavce prije svega zanima što kandidat zna i kakve rezultate može ostvariti.
Ako ste uspješno vodili projekte, povećavali prodaju, unaprijedili poslovne procese, upravljali timovima ili godinama gradili specifična stručna znanja, upravo bi to trebalo zauzeti najvažnije mjesto u vašem životopisu.
Umjesto općenitog nabrajanja radnih mjesta i zaduženja, koristite konkretne rezultate i brojke. Navedite koliko ste povećali prodaju, koliko ste ljudi vodili, koliko ste projekata završili ili kakve ste uštede ostvarili za tvrtku.
Takvi podaci potencijalnom poslodavcu govore mnogo više o vašoj stvarnoj vrijednosti od samog naziva radnog mjesta.
Ne skrivajte ono što vas čini konkurentnima
Specijalizirana znanja, iskustvo u određenoj industriji, poznavanje traženih programa i tehnologija, poslovna mreža koju ste izgradili tijekom godina ili dokazani rezultati mogu biti snažni argumenti u vašu korist.
Ključ je u promjeni perspektive. Nedostatak diplome ne treba biti središnja tema životopisa. Umjesto toga, dokument treba odgovoriti na puno važnije pitanje koje si postavlja svaki poslodavac: što ovaj kandidat može donijeti našoj tvrtki?
Ako životopis jasno pokazuje da možete riješiti problem, ostvariti rezultat i brzo se uklopiti u posao, formalno obrazovanje neće uvijek biti presudan faktor pri zapošljavanju.
Izvor: Zaposlena.hr
