Upravljanje biznisom

Čak 84 posto zaposlenih planira promijeniti posao u 2011.

Prema nedavnom istraživanju provedenom na Manpower.com, 84% zaposlenika planira potražiti novi posao u 2011. To je gore od prošlogodišnjih 60%. Većina zaposlenika je zasićena trenutnim poslom, no zbog recesije i malo zapošljavanja samo je nekolicina razmišljala o promjeni posla. Posljednjih nekoliko godina rada odjela koji prati interes zaposlenika za promjenom radne sredine taj interes samo raste.

Prema nedavnom istraživanju provedenom na Manpower.com, 84% zaposlenika planira potražiti novi posao u 2011. To je gore od prošlogodišnjih 60%. Većina zaposlenika je zasićena trenutnim poslom, no zbog recesije i malo zapošljavanja samo je nekolicina razmišljala o promjeni posla. Posljednjih nekoliko godina rada odjela koji prati interes zaposlenika za promjenom radne sredine taj interes samo raste.

Nakon godina recesijske stagnacije i zamrznute konkurentnosti veliki broj zaposlenika tragat će za novim poslovima, jer su razočarani sa svojim trenutnim radnim mjestima izjavljuje Paul Bernard, savjetnik za upravljanja karijerama.

Koliko je to realno?

– Mnogo ljudi koji imaju radna mjesta, u potrazi su za novim poslom u godini koja dolazi- tvrdi Charles Purdy stručnjak Monster + HotJobs za upravljanje karijerama.

Ipak sve se slažu da ljudi trebaju imati realna očekivanja. Kriza zapošljavanja, kako u Europi tako i u SAD-u, još je vrlo jaka i pitanje je kako će se anketa odraziti u svakodnevnom poslovanju. Ali ovako visok postotak nezadovoljstva trenutnim zaposlenjem svakao treba biti opomena poslodavcima da su upravo kvalitetni kadrovi najbitniji segment uspješnog poslovanja.

Click to comment

Ljudski resursi

Tražite novi posao? Izdvojili smo 10 аktualnih oglasa s portala posao.hr – od mode i prodaje do turizma, farmacije i ugostiteljstva diljem Hrvatske.

Predstavljamo

Pred nama je drugo izdanje Women of Luminous Future konferencije, a njezina začetnica Ana Rotim otkriva nam što bi poručila mladima koji su na...

Ljudski resursi

Cilj Projekta je promovirati značaj poduzetničkog ponašanja među mladim pravnicima/cama te ukazivati na specifične izazove s kojima se oni susreću u zrelim fazama razvoja...

Upravljanje biznisom

Upravo su vam dali novi projekt i nemate ni najblažu ideju kako ćete ga napraviti na vrijeme. A naravno, ne dolazi u obzir da...

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.

Exit mobile version