Kroz edukaciju će polaznici dobiti uvid u znanja, vještine i stavove o osnovama i koracima u kreiranju suvremene funkcije upravljanje ljudskim potencijalima, ali i o međupovezanosti sustava upravljanja ljudskim potencijalima, kao što su zapošljavanje, praćenje radne uspješnosti, nagrađivanje te edukacija i razvoj zaposlenika. Također će biti riječi o povezanosti HR sustava i ‘core businessa’ te koristima od sustavnog i kvalitetnog upravljanja i razvoja ljudskih potencijala za uspjeh cijele kompanije.
Kome je edukacija namijenjena?
Koristi od edukacije zasigurno će imati:
• direktori tvrtki/institucija koje nemaju razvijenu funkciju upravljanja ljudskim potencijalima
• voditelji ljudskih potencijala – početnici
• voditelji timova iz drugih poslovnih funkcija koji žele dobiti kvalitetan uvid u funkciju upravljanja ljudskim potencijalima
• djelatnici službe ljudskih potencijala
• osobe uključene u upravljanje ljudskim potencijalima u privatnim tvrtkama i javnoj upravi
• osobe zadužene za strategiju i razvoj
• osobe koje zanima karijera u upravljanju ljudskim potencijalima
• svi koji upravljanje i razvoj ljudskih potencijala vide kao dugoročnu i nezamjenjivu vrijednost, neophodnu za uspjeh i opstanak kompanije/institucije.
Što mogu naučiti?
Glavi cilj edukacije je upoznavanje s poslovnim procesima i dokumentima kompanije koji čine temelj za strateško i operativno upravljanje ljudskim potencijalima.
Sudionici će tako imati priliku:
• napraviti SWOT analizu vlastite kompanije u dijelu upravljanja LJP
• upoznati se s važnošću i metodologijom profesionalnog odabira djelatnika
• iskusiti postupak kreiranja radnih kompetencija
• upoznati se s pojmom i metodologijom assessment centra (centra procjene)
• upoznati i povezati sve bitne elemente sustava upravljanja radnom uspješnosti
• iskusiti vođenje razgovora s djelatnicima u postupku praćenja radne uspješnosti
• spoznati važnost razvoja rukovodstva i talenata kompanije u svrhu ostvarenja strategije i poslovnih ciljeva kompanije
• upoznati izvore i sustave motiviranja i nagrađivanja djelatnika, te spoznati njihov značaj kod povećanja angažiranosti djelatnika
• iskusiti proces kreiranja internog obrazovanja u kompaniji
• upoznati se s primjerima iz prakse u području upravljanja ljudskim potencijalima
Edukacija se održava od 21. do 23. svibnja u hotelu Antunović, Zagrebačka avenija 100A, a za prijave i dodatne upite možete se obratiti na mail: marija.kalinic@esm.hr
Za detaljan program edukacije i cjenik kliknite ovdje.
