Novosti

Inin sindikat tvrdi da njihovi prodavači imaju premale plaće

Na kompleksnost posla prodavača na benzinskim postajama i uvjete u kojima oni rade, po mišljenju SING-a, upućuje i to da poslodavac odbija uvesti dvanaestosatno radno vrijeme uz obrazloženje da je taj posao zahtjevan i težak te da ga nije moguće efikasno raditi duže od osam sati

Na kompleksnost posla prodavača na benzinskim postajama i uvjete u kojima oni rade, po mišljenju SING-a, upućuje i to da poslodavac odbija uvesti dvanaestosatno radno vrijeme uz obrazloženje da je taj posao zahtjevan i težak te da ga nije moguće efikasno raditi duže od osam sati

Sindikat naftnog gospodarstva (SING) ističe da su plaće prodavača na Ininim benzinskim postajama niže od državnog prosjeka, suprotno napisima koji govore o visokim plaćama prodavača.

SING u današnjem priopćenju tvrdi da je prosječna neto plaća prodavača na Ininim benzinskim postajama oko 5.500 kuna za prosječna 174 sata mjesečno, dok je prema podacima DZS-a, prosječna neto plaća u Hrvatskoj za studeni 2012. godine iznosila 5.681 kunu.

U prosječnu plaću prodavača uključeni su svi dodaci za rad subotom, nedjeljom i blagdanima te smjenski i noćni rad, kažu u SING-u.

Dodaju da većina prodavača radi na benzinskim postajama na kojima se ne radi noću i primaju plaću od oko pet tisuća kuna što je osjetno niže od državnog prosjeka.

Na kompleksnost posla prodavača na benzinskim postajama i uvjete u kojima oni rade, po mišljenju SING-a, upućuje i to da poslodavac odbija uvesti dvanaestosatno radno vrijeme uz obrazloženje da je taj posao zahtjevan i težak te da ga nije moguće efikasno raditi duže od osam sati.

Sindikat smatra da velik utjecaj na profitabilno poslovanje Ininih benzinskih postaja ima Inina obveza da opskrbljuje područja s malom potražnjom koja konkurenciji nisu interesantna već ih izbjegava. Jedan od razloga nekonkurentnosti Ininih benzinskih postaja su i zanemariva ulaganja u modernizaciju, smatra SING.

Click to comment

Ljudski resursi

Ove godine prijavljeno je više od stotinu poduzeća, iz 13 različitih industrija, među kojima su i tržišni lideri kao što su Končar, Google, Rimac...

Edukacija

Rezultati su potvrdili ono što se nazire već godinama: plaća ostaje ključni faktor kojim se Hrvati vode pri odabiru novog poslodavca.

Financije

Prema analizi podataka servisa MojaPlaća, iza koje stoji Alma Career Croatia, žene u Hrvatskoj u prosjeku zarađuju 13% manje od muškaraca.

Ljudski resursi

Besplatna kava, najmoderniji ured i ping-pong stol možda dobro izgledaju na Instagramu, ali nisu dovoljni za privlačenje kvalitetnog kadra

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.

Exit mobile version