Pravo

Ista radna mjesta, različite plaće – je li to dopušteno?

Zaposleni obavljaju isti posao s jednakim odgovornostima, ali dobivaju različite plaće – situacija je nažalost češća nego što mislite.

Zaposleni obavljaju isti posao s jednakim odgovornostima, ali dobivaju različite plaće – situacija je nažalost češća nego što mislite. Prema članku 90.b Zakona o radu, poslodavci s više od 20 zaposlenika moraju utvrditi osnove i mjerila za plaće u pravilniku o radu. Ako to ne naprave, moraju ih jasno definirati u svakom ugovoru o radu, te te informacije ne smiju biti poslovna tajna

Štoviše, članak 91. ZOR-a naglašava da plaća za isti rad mora biti jednaka – istog spola ili ne, ako je posao podjednak po odgovornostima, uvjetima i stručnosti . Moguće su razlike u plaći samo ako posao nije potpuno jednak zbog različitih radnih uvjeta (npr. druga lokacija, teži uvjeti) – ali u tom slučaju poslodavac to mora jasno i transparentno objasniti u pravilniku ili ugovorima .

Što možete napraviti?

Zatražiti od poslodavca da vam predoči postoje li i kakvi kriteriji za određivanje plaće.

Provjeriti pravilnik o radu ili svoj ugovor – trebaju jasno sadržavati ova mjerila.

Obratiti se inspekciji rada ako poslodavac odbija objasniti razlike i postoji osjećaj nepravde.

Zaključak:

Iste plaće za isti rad su zakonski princip, osim ako su uvjeti različiti i to je transparentno dokumentirano. Neprihvatljivo je da radite isti posao, a imate različitu plaću “jer eto” – bez objašnjenja.

Click to comment

Poduzeća

Globalna cloud komunikacijska platforma Infobip, zauzela je 16. mjesto na Fortuneovoj ljestvici Europe's Most Innovative Companies 2026, ostvarivši značajan napredak u odnosu na prošlu...

Komentari

Ključni izazov leži u tome da Europa nema razvijen integrirani investicijski lanac koji može pretvoriti inovacije u skalabilne industrije.

Financije

Pitajte svoje roditelje, bake i djedove kako su zamišljali uspješan život i vrlo vjerojatno ćete dobiti slične odgovore.

Edukacija

U vrijeme kada Europa pokušava pronaći odgovor na sve agresivniju globalnu utrku za tehnološku dominaciju, više od 20 vodećih ljudi regionalne financijske industrije okupilo...

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.

Exit mobile version