Izdvojeno
Kako bi godinama ostao na vrhu, menadžment tih kompanija mora poticati kulturu učenja u svojoj kompaniji.
Hi, what are you looking for?
Zašto je prepoznavanje tipova osobnosti ključno za uspjeh u svakodnevnom poslovnom životu i kako ih prepoznati?
Ako tražite nove poslovne izazove, posjetite posao.hr. Proučite 10 pozicija koje su odabrane za vas tijekom ovog tjedna!
Pogledajte koje su to pozicije istaknute za vas ovog tjedna!
Kako bi godinama ostao na vrhu, menadžment tih kompanija mora poticati kulturu učenja u svojoj kompaniji.
Na svakom razgovoru za posao očekujemo teška pitanja i u glavi vrtimo najbolje moguće odgovore. Ponekad smo dopustili i pitanja za koje svi znamo...
Rad kadrovske službe posebice opstruira loša komunikacije između radnika ili osobe nadležne za to radnika i kadrovskog radnika.
Za najveći broj ispitanika (41%) najvažnija je u oglasu za posao informacija o plaći, bilo da je riječ o navođenju raspona plaće ili konkretnom...
Kao i ranijih godina, maturanti su probnim ispitima pristupali posve besplatno i dobrovoljno.
U okolini koja se zbog digitalizacije brzo mijenja, organizacije se suočavaju sa sve više iznenadnih prijetnji koje dolaze od sve većeg broja konkurenata.
Kako bi se unaprijedile mogućnosti za razvoj karijere, žene su istaknule veću transparentnost (58 %) kao ključni korak koji poslodavci mogu poduzeti.
U četvrtak, 22. ožujka 2018. u hotelu Lone u Rovinju, počinje šesta HR Days konferencija posvećena upravljanju ljudskim potencijalima.