Često se može čuti da se u (gospodarskoj) krizi ne bira jer kriza uzima puno a daje malo. Nema mnogo poslova na tržištu ili bolje rečeno uvjeta koji bi nas zadovoljili. Stoga se često može čuti savjet – uzmi što ti se nudi, ne biraj.
S druge strane poslodavci to znaju često dobro iskoristiti. Posao se nudi, no uvjeti “nisu Bog zna što”. Usto, oprez poslodavaca protegnuo je procese zapošljavanja na tjedne, čak i mjesece. Za određenu poziciju vas mogu intervjuirati i po nekoliko puta – u živo, ili telefonski. No, bez obzira koliko je dug proces i koliko dobro ste već upoznali svoje potencijalne kolege, sasvim je prihvatljivo odbiti ponudu za posao. MojPosao pojašnjava koji su to valjani razlozi da ljubazno odbijete ponudu, naravno ako niste u financijskoj stisci.
Tračevi
Pada li vrijednost dionica tvrtke? Govorka li se o spajanju? Obje te stvari upućuju na mogućnost otkaza i pozicija koju danas prihvatite za nekoliko mjeseci možda više neće postojati. Kako biste izračunali rizik razgovarajte sa stručnjacima u industriji, istražite tvrtku i posavjetujte se s obitelji i dobrim prijateljima. Ako i dalje želite prihvatiti posao, pokušajte dobiti ‘snažan’ ugovor o radu.
Pokretna vrata
Izmjena ljudi u tvrtki je uobičajena do određene granice. Međutim ako se to događa u velikom broju to je znak upozorenja za svakog mogućeg zaposlenika. Istražite tvrtku temeljito prije nego što prihvatite ponudu. Također, pažljivo slušajte tijekom procesa zapošljavanja. Govore li ispitivači mnogo o ljudima koji su napustili tvrtku ili spominju potpuni nedostatak viška radnika? To bi mogli biti znakovi da ljudi napuštaju tvrtku brže nego što ih drugi stignu zamijeniti.
Novac nije sve – on je jedina stvar
Ako je novac veliki faktor u vašoj odluci da prihvatite novi posao, razmislite prije nego što to učinite. Ovisno o vašoj financijskoj situaciji i koliko biste više zarađivali na novom poslu, novac vam ne može kupiti zadovoljstvo na poslu. Ne mora ni garantirati napredovanje u karijeri. Procijenite svoje financije. Ponovno razmislite o ciljevima u karijeri. Sagledajte situaciju s pogledom u vlastitu budućnost. Prelazak na novi posao za nešto veću plaću možda nije pravi potez ako na vašem sadašnjem poslu imate dugoročni potencijal razvoja karijere.
Samo posao
U gotovo svačijoj karijeri dođe vrijeme kada radite do granice sagorijevanja. Ako tek započinjete karijeru ili krećete u novu, to može biti ono što vas čeka sljedećih nekoliko godina. Međutim, ako imate obitelj i osobne obaveze nije mudro prihvatiti 80-satni radni tjedan. Razmislite o utjecaju vašeg novog rasporeda na vas i vašu obitelj. Hoće li dugi godišnji nadomjestiti mnoštvo prekovremenih? Postoje li fleksibilni radni aranžmani tako da stignete obaviti sve obiteljske obaveze? Možete li raditi od kuće? Gubitak ravnoteže privatnog i poslovnog života bez razmišljanja o posljedicama može imati razarajući učinak na vaš privatan život.
Loš ugled
Prelazak u tvrtku čiji je ugled okaljan skandalom ili za onu koja nije ugledna, može okaljati vaš životopis. Istražite kako poslodavac stoji u svojoj industriji. Zatražite mišljenja članova vaše mreže. Možda naučite da je bolje biti vodeći prodavač u uglednoj tvrtki nego potpredsjednik za prodaju u onoj s lošim ugledom.