Vodeći uzroci visoke nezaposlenosti mladih osoba u Hrvatskoj su njihov kasni ulazak na tržište rada, statičnost obrazovnog sustava te nepostojanje dualnog sustava obrazovanja, istaknuto je na panelu.
Cilj je projekta, kroz razne inicijative te organizirani sustav mentorstva i radionica, pripremiti čim veći broj mladih za buduće zaposlenje. „Savez za mlade“ dio je Nestlé inicijative zapošljavanja mladih pokrenute 2013. godine.„U samo godinu dana od pokretanja Saveza za mlade možemo se pohvaliti odličnim rezultatima.
Zahvaljujući našim partnerima i njihovom angažmanu na ovom projektu, stvoreno je preko 50.000 radnih mjesta ili prilika za praksu mladima u Europi, a pokrenuto je i oko 5.400 pojedinačnih ili skupnih inicijativa pod nazivom Spremnost za rad. Sve ovo radimo s ciljem da članovima najnaprednije generacije u povijesti, tzv. milenijcima, pomognemo kako ne bi postali izgubljena generacija“, izjavila je Yana Mikhailova, regionalna direktorica tvrtke Nestlé Adriatic.David Gaal, voditelj odjela ljudskih potencijala za regiju Nestlé Adriatic je naglasio da uspjeh globalnih rezultata prate i rezultati u regiji Adriatic, gdje je u samo godinu dana zaposleno 52 mladih, dok je njih više od 130 prošlo kroz programe pripravništva i pripreme za posao. Glavni prioriteti za ovu godinu su uključiti čim više partnera u „Savez za mlade“ te pripremiti čim veći broj mladih za buduće zaposlenje.
66% ispitanika – Praksa i pripravnički staž vode zaposlenju
Dualno obrazovanje pomaže mladim ljudima da steknu iskustvo i samopouzdanje prije ulaska na tržište rada, a pomaže i u zadovoljavanju potreba kompanija. Usvajanje ovakvog modela obrazovanja od iznimne je važnosti jer se društvo mijenja puno brže nego što to tradicionalni školski programi mogu usvojiti. Zato zakonodavac ima ključnu ulogu u poticanju bolje suradnje između poslovnog sektora i obrazovnih ustanova.
Preneseno: hup.hr
