Novosti

Poticajni projekt zapošljavanja mladih – „Mladi na tržištu rada“

Nezaposlenih mladih osoba do 29 godina u Hrvatskoj je krajem svibnja ove godine bilo 31,3 posto od ukupno 296.438 nezaposlenih. Od 58.540 osoba koje su se zaposlile u prvih pet mjeseci 45,2 posto su bili mladi, istaknuto je na današnjem predstavljanju projekta „Mladi na tržištu rada“ kojeg Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ) od početka ove godine provodi s ciljem poticanja zaposlenosti mladih.

Ivan Klarić

Objavljeno

08.06.2010.

Mladi do 29 godina čine i jednu trećinu ukupno zaposlenih u Hrvatskoj, a za povećanje tog broja kao i za prevladavanje problema nezaposlenosti mladih najvažnije je partnerstvo s lokalnom zajednicom, istaknula je na predstavljanju projekta u Informacijskom centru Delegacije Europske unije u Zagrebu ravnateljica HZZ-a Ankica Paun Jarallah.

Očekuje se, kako je dodala, da će projekt donijeti akcijske planove/mjere zapošljavanja mladih u svim županijama gdje se provodi, ali i nove usluge i mehanizme HZZ-a za zapošljavanje mladih.

Vrijednost projekta – 1,1 milijun eura

Projekt „Mladi na tržištu rada“ provodi se u sklopu IV komponente IPA programa „Razvoj ljudskih potencijala,“ vrijednost mu je 1,1 milijun eura, a HZZ kao korisnička institucija provodi ga na razini osam hrvatskih županija u partnerstvu s međunarodnim stručnim timom na čelu s njemačkom konzultantskom tvrtkom GOPA Consultants.

Do završetka projekta, srpnja 2011. godine, kako je kazao predstavnik projektnog tima Michael Chambers, već bi se mogli vidjeti rezultati u zapošljavanju mladih na području osam županija, ali i u drugima koje će preko područnih službi HZZ-a moći primjenjivati modele i pristupe iz prvih osam županija.

To su Vukovarsko-srijemska, Požeško-slavonska, Virovitičko-podravska, Ličko-senjska, Koprivničko-križevačka, Međimurska, Splitsko-dalmatinska te Šibensko-kninska, a odabrane su jer u njima ima najviše evidentiranih mladih nezaposlenih.

Odazvalo se 300 od 800 poslodavaca

U svima je već provedeno istraživanje o tome što mladi žele, kakvog su obrazovanja i drugom, kao i što poslodavci traže, nude mladima i slično. I dok su se na upitnik za mlade odazvali gotovo svi pozvani, njih 1.800, od 800 poslodavaca odgovore su dobili od njih 300. Objasnivši to vjerojatnom zasićenošću poslodavaca raznim istraživanjima, Chambers je kazao da je i 300 njih bilo dovoljno za rezultate i analizu koji su završeni, ali će se objaviti tek u srpnju, nakon što ih krajem lipnja rasprave svi partneri u projektu.