Kako nove generacije redefiniraju pojmove karijere i uspjeha te koje izazove za poslodavce to donosi? Kako se radoholizam zamijenio s integracijom privatnog i poslovnog života te na koje načine poslodavci s kvalitetnim DEI[1] praksama u Hrvatskoj privlače i zadržavaju najbolje talente na sve izazovnijem tržištu rada? Odgovore na ova pitanja će dati Domenico Pinto, autor knjige „The Great Shift“ koja govori o promjeni mentalnog sklopa, integraciji privatnog i poslovnog i budućnosti radne snage.
Pridružite nam se 23. svibnja u Hotelu Westin od 9.30 i doznajte odgovore na ključna pitanja iz područja upravljanja ljudskim potencijalima i DEI politika na konferenciji „Redefiniranje posla i života: budućnost rada novih generacija“ u okviru EU sufinanciranog projekta „Re-kreiraj život i posao za žene i muškarce“ čiji je koordinator Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, a Hrvatska zajednica županija i Spona Code partneri.
Stručnjaci i stručnjakinje iz javnog sektora, predstavnici poslodavaca te akademske zajednice podijelit će svoje znanje i iskustvo u promicanju raznolikosti i uključenja, budućnosti rada, ravnoteže između poslovnog i privatnog života te bolje zastupljenosti žena u menadžmentu kroz panel rasprave, predavanja, radionice i HR Knowledge Sharing.
Na konferenciji će najodgovornijim organizacijama javnog i privatnog sektora biti dodijeljen MAMFORCE Standard kao potvrda posvećenosti razvijanju i promoviranju raznolikosti, uključivosti, rodne ravnopravnost i obiteljske odgovornosti na radnom mjestu.
GOVORNICI
- Domenico Pinto, autor knjige „The Great Shift“
- Željka Josić, državna tajnica, Središnji državni ured za demografiju i mlade
- Ivan Vidiš, državni tajnik, Ministarstvo rada, mirovinska sustava, obitelji i socijalne politike
- Višnja Ljubičić, Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova
- Jasna Petek, zamjenica župana Krapinsko-zagorske županije
- Nataša Novaković, ESG direktorica, Hrvatska udruga poslodavaca
- prof. dr.sc. Zvonimir Galić, redoviti profesor, Filozofski fakultet Sveučilišta u Zagrebu
- izv. prof. dr.sc. Ružica Šimić Banović, izvanredna profesorica, Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu
- mr.sc. Diana Kobas Dešković, direktorica, Spona Code
- Nikolina Silov Konjevoda, direktorica Procter & Gamblea za Hrvatsku i Sloveniju
- Dunja Firšt, direktorica sektora ljudski potencijali, Kaufland Hrvatska
- Carmen Majetić – Pavić, poslovna savjetnica i trenerica, TAGORAS
- Andrea Božić, Project Manager, Saponia
- Etelka Kožar, HR Manager, SICK Mobilisis
- Helena Matuša, direktorica, Poduzetnički centar Krapinsko-zagorske županije
Više informacija i prijava na www.mamforce.hr
[1] diversity, equity, inclusion (raznolikost, pravičnost, uključivost)