Romantična veza na radnom mjestu – da ili ne?

Hippy Garden

Na ljubav gotovo pa nitko nije imun – ma koliko mi tvrdili suprotno. Amorova strelica može nas pogoditi u bilo kojem trenutku, i to je ono što, u krajnju ruku, naše živote čini zanimljivima.

I što kada se to dogodi na radnom mjestu? Što kada se “zatreskamo” u kolegu ili kolegicu s posla? Ne daj bože u našeg šefa ili šeficu? Reakcije ostalih kolega u situacijama uredske romanse ponekad nam znaju biti najveća preokupacija – i s razlogom.

Zanimljivo istraživanje

Vault je 2018 objavio istraživanje kojim je pokazao da je 43% ljudi generalno protiv romantičnih odnosa na radnom mjestu, dok se njih 4% izrazito protivi istima.

Takvi odnosi mogu biti povod negativnim komentarima, tračevima i osudama, koji ponekad mogu poprimiti gigantske razmjere.

Pritisak pod kojim se dvoje ljudi u romantičnom odnosu zbog toga može naći zaista može biti stresan. Rezultat je često transfer jednog od djelatnika u drugi sektor, ili čak davanje otkaza – što može biti posebice kobno za kompaniju ako se radilo o odličnom stručnjaku.

Ista studija potvrdila je da većina ljudi priznaje kako su afere na radnom mjestu uobičajena stvar. Njih čak 48% osobno pozna nekoga tko vara svog stabilnog partnera s kolegom s posla.

Naravno, sada nam se otvara jedno sasvim novo područje – bračna nevjera, u koje ipak nećemo ulaziti na potrebe ovog bloga.

Doduše, zanimljivo bi bilo slično istraživanje provesti i na našim prostorima.

A što vi kažete?

Jesu li romantični odnosi na radnom mjestu prihvatljivi ili ne?

Iznijet ću tri teze za razmišljanje:

  1. Prva je – da smo na kraju dana svi ljudska bića, koja imaju osjećaje i potrebu za povezivanjem s drugim ljudima. To je nešto što nam je svima univerzalno. Ponekad se ta potreba realizira u obliku prijateljstva ili dugoročne poslovne suradnje, a ponekad – i u obliku romanse na radnom mjestu.
  2. Drugu tezu možemo “nasloniti” na kulturu prekovremenog rada. Naime, zbog velike količine posla i dugog vremena provedenog u uredu neki pojedinci ni ne stignu upoznavati potencijalne romantične, seksualne ili bračne partnere van svog radnog mjesta. I onda je romantičan odnos s radnim kolegom ili kolegicom za neke svakako prihvatljivija opcija od instaliranja Tindera – što treba poštivati.
  3. Treća, pak, podržava sve one bračne parove koji godinama uspješno vode svoje kompanije ili samo rade na istom radnom mjestu. Oni svojom profesionalnošću ne dozvoljavaju da pojedinosti iz njihovog privatnog života interferiraju s poslovnim situacijama, što je svakako vrlo pohvalno.

Hajdemo korak dalje spomenuvši temu koja se prirodno nastavlja na ovu, a to je – seks na radnom mjestu.

Prakticiranje seksualnih odnosa u uredskim prostorima može biti sklizak teren. I kada se odlučimo “krenuti” tim putem, on najčešće završava ili vrlo ugodno ili katastrofalno po nas.

Kada kažem ugodno, onda se, naravno, referiram na one situacije u kojima ne bivamo uhvaćeni, i onda ispunjavanje naših seksualnih fantazija našem životu doda malo uzbuđenja, jednu posebnu notu. Međutim, suprotan scenarij može biti itekako koban po nas, i rezultirati javnim sramoćenjem ili čak gubitkom posla.

Seks na radnom mjestu popularizirale su dvije stvari. Prva je samo predstavljanje seksualnih aktivnosti preko različitih medija, prvenstveno serija i filmova, čime se stanovništvu kroz godine “usadio” taj koncept kao nešto što je, malo po malo, postalo sve “prihvatljivije”.

Drugi razlog je čisto psihološke prirode, a može se vrlo jednostavno objasniti onom poznatom: zabranjeno voće je najslađe. I nekima je to dovoljan razlog za upuštanje u avanture tih vrsta. Na kraju dana, odrasli smo ljudi, te je odgovornost za naše postupke uvijek u našim rukama.

Ima li vaša kompanija nekakva pravila koja kažu kako treba postupati u situaciji da dvoje vaših djelatnika stupe u romantičan odnos? Je li to nešto o čemu ste ikada razmišljali?

Društvo za upravljanje ljudskim potencijalima je 2017. objavilo rezultate istraživanja u kojima navodi da 42% kompanija ima jasno napisana pravila ponašanja u takvim situacijama.

Gotovo pa sve kompanije zabranjuju bilo kakvu vrstu romantičnih odnosa između nadređenog i direktno mu podređenog – barem dok su njihove radne uloge u takvom odnosu.

Jedan dobar dio tvrtki brani bilo kakav romantičan odnos među djelatnicima koji rade na istom radnom mjestu, dok 12% kompanija neće dozvoliti čak ni djelatnicima iz različitih odjela da stupe u vezu.

I što onda ako se mi sami nađemo u takvom odnosu?

Svakako treba obratiti pozornost na nekoliko stvari:

  1. Kakva su pravila kompanije o dejtanju kolega? Neke kompanije imaju poprilično stroga pravila, koja za posljedicu mogu imati gubitak radnog mjesta. Je li taj odnos zaista vrijedan dobivanja otkaza?
  2. Jesam li zaista siguran/na da mi se ta osoba sviđa u romantičnom smislu? Ili se radi o nekoj drugoj vrsti povezanosti? Možda nas je spojio zajednički projekt, ljutnja prema nadređenom, ista životna situacija, interesi ili nešto peto.
  3. Je li moj profesionalizam i dalje na razini? Romansa na radnom mjestu zaista ne mora biti ništa strašno, međutim interferira li s mojim poslom ili s odnosima s mojim kolegama? Intenzivno prikazivanje ljubavne naklonosti više nije ugodno vidjeti ni na ulici, kamoli na radnom mjestu – to treba ostaviti za izvan radnog vremena.
  4. Radi li se o odnosu s nadređenom ili podređenom osobom? Takav odnos može završiti vrlo loše, koliko god se na prvu činio zanimljivim ili uzbudljivim – a da ne dodajem i da je protuzakonit.
  5. Jesam li spreman/na na najgore? Što ako prekinemo? Što će se onda dogoditi s poslom? Možemo li i dalje ostati raditi na istom radnom mjestu? Nažalost, ponekad je odlazak iz kompanije jedina opcija.

 

Preuzeto sa: https://www.mindlab.hr/blog/.

Podijeli

Odgovori

Top