Poslovne financije

Šonje: radnike zapošljavaju male i srednje kompanije – velike ne doprinose rastu

Ekonomski analitičar Velimir Šonje govorio je na okruglom stolu o Vladinim mjerama za oporavak gospodarstva o važnosti malog i srednjeg poduzetništva za prevladavanje krize i rast zaposlenosti. Okrugli stol su organizirali magazin Banka i Poslovni dnevnik.

Ekonomski analitičar Velimir Šonje govorio je na okruglom stolu o Vladinim mjerama za oporavak gospodarstva o važnosti malog i srednjeg poduzetništva za prevladavanje krize i rast zaposlenosti. Okrugli stol su organizirali magazin Banka i Poslovni dnevnik.

– Odnos prema malim i srednjim tvrtaka ocrtava ovaj podatak, manje poznat javnosti. U poslovnom ciklusu od 2002 do 2008. godine zaposlenost je povećana za 179.000 radnih mjesta u sektoru poduzeća. U malim i srednjim poduzećima, okvirno do 250 zaposlenih zaposleno je 80 posto od ovih 179.000 radnika. Velike kompanije koje zapošljavaju trećinu radnika, u povećanju zaposlenosti sudjeluju tek s jednom petinom, što dovoljno govori o njohovom rastu u tom razdoblju, – objasnio je Šonje, zaključujući da se upravo tu krije ključ povećanja radnih mjesta i oživljavanje tržišta rada. No to izgleda nitko ne prepoznaje.

“Kratkoročno nema dobrih vijesti”

Šonje smatra kako kratkoročno gledano neće biti dobrih vijesti. Likvidnost i naplata će ostati kao najveći problem, i tu se naznake boljih vremena još uvijek ne vide. Treba osmisliti mjere koje će pomoći manjim kompanijama, i tu EU ima razrađenu direktivu o zakašnjelim plaćanjima. Znači trebamo primijeniti stadnarde EU.

Postoje prijedlozi da se porez na dobit plaća kada tek prilikom isplate dobiti, ne kada se zaradi. Šonje nije optimist da će takvi prijedlozi ugledati svjetlo dana, jer kako kaže – Fiskalna suituacija u državi je takva – Vlada treba novce.

Click to comment

Komentari

Reputacija poslodavca, odnosi među kolegama, sigurnost radnog mjesta i prilike za razvoj sve snažnije utječu na to gdje ljudi žele graditi svoju karijeru.

Ljudski resursi

Kada je pravo vrijeme za prvog zaposlenika? Donosimo znakove koji pokazuju da je vrijeme za zapošljavanje i situacije u kojima je bolje još pričekati.

Ljudski resursi

Svi imamo isti problem i pitanje s kojim se borimo nakon povratka na posao s godišnjeg odmora, a to je kako se vratiti u...

Ljudski resursi

Fakultetska diploma i dalje može biti važna prednost na tržištu rada, ali više nije jedini put do kvalitetnog i dobro plaćenog posla.

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.

Exit mobile version