Novosti

Strategija za otvaranje milijun radnih mjesta

Najvažniji ciljevi obuhvaćaju rast zaposlenosti sa 39% na 44%, više od dvostrukog povećanja ukupnog regionalnog trgovačkog prometa i to sa 94 na 210 milijardi eura, piše Index.

Najvažniji ciljevi obuhvaćaju rast zaposlenosti sa 39% na 44%, više od dvostrukog povećanja ukupnog regionalnog trgovačkog prometa i to sa 94 na 210 milijardi eura, piše Index.

Prvi nacrt strategije Jugoistočna Europa (SEE) 2020 za otvaranje jednog milijuna novih radnih mjesta u regiji bit će predstavljen 17. rujna u Zagrebu. Dokument priprema Tajništvo Vijeća za regionalnu suradnju (RCC) uz konzultacije s vladama i inicijativama iz jugoistočne Europe.

Glavni cilj strategije JIE 2020 poboljšanje uvjeta života u regiji i vraćanje konkurentnosti i razvoja u središte pažnje. Dokument je u tom smislu inspiriran strategijom Europske unije Europa 2020.

Najvažniji ciljevi obuhvaćaju rast zaposlenosti sa 39% na 44%, više od dvostrukog povećanja ukupnog regionalnog trgovačkog prometa i to sa 94 na 210 milijardi eura, povećanje BDP – a po glavi stanovnika u regiji sa sadašnjih 36 posto na 44 posto prosjeka Europske unije, te povećanje broja visokoobrazovanih ljudi za njih 300.000.

Postizanjem spomenutih ciljeva trebalo bi se doprinijeti otvaranju jednog milijuna novih radnih mjesta u jugoistočnoj Europi do 2020. godine. Da bi se to ostvarilo, moraju se unaprijediti inovacije, vještine i trgovina a vlade trebaju biti mnogo učinkovitije nego što su to danas.

Skupove koji se održavaju u regiji organizira Tajništvo Vijeća za regionalnu suradnju u suradnji s relevantnim ministarstvima Albanije, Bosne i Hercegovine, Hrvatske, Makedonije, Crne Gore, Kosova i Srbije.

Click to comment

Ljudski resursi

Plaće do 2.000 eura, smještaj i ugovori na neodređeno: Ovo su najatraktivniji oglasi tjedna.

Ljudski resursi

U prvoj polovici godine dvije trećine objavljenih oglasa za posao u Hrvatskoj odnosilo se na rad u Zagrebu i okolici, dok su najtraženiji radnici...

Ljudski resursi

Više od polovice zaposlenika (55%) razmotrilo bi promjenu posla kada bi im novi poslodavac omogućio dovođenje ljubimaca na radno mjesto.

Marketing i prodaja

Kod vođenja prodajnih razgovora dobro obučen prodavač ne prelazi odmah na stvar tj. ne počinje prodavati odmah jer zna da je za uspješnu prodaju...

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.

Exit mobile version