Novosti
Kad na individualnom coachingu upitam ljude što ih motivira, vrlo često dobijem odgovor: „Novac“. Zatim ih dalje pitam: “Zašto vam je važan novac?“ Tek...
Hi, what are you looking for?
Kad na individualnom coachingu upitam ljude što ih motivira, vrlo često dobijem odgovor: „Novac“. Zatim ih dalje pitam: “Zašto vam je važan novac?“ Tek...
Osjećaj pripadnosti timu, edukacija i osjećaj nezamjenjivosti su tri izrazito motivirajuća čimbenika svakog djelatnika.
Moć onih koji nas okružuju toliko je snažna, toliko postupna da u početku niti ne primjećujemo koliko djeluje na nas. Sigurna sam da poznajete...
Presubjektivni smo u analizi svojih postignuća, a istovremeno površno gledamo druge. Ako vam nešto ne ide odmah od ruke, ne odustajte!
Najčešće ćete se početi opravdavati, ili čak okrivljavati situaciju (pa ipak je kriza, zar ne), a vrlo malo njih će prihvatiti odgovornost i priznati...
Koliko god pomicali rok: tjedan ili mjesec, većina ljudi će sve ionako raditi u zadnji tren, vjerujući kako ‘najbolje rade pod pritiskom’.
Velikoj većini zaposlenika je u organizaciji u kojoj rade izrazito važna prilika za rast i napredak. To je jedan od glavnih razloga zašto se...
Najvažnije u osobnoj učinkovitosti jest da dođete do dnevne liste sa popisom svih dnevnih aktivnosti koje morate napraviti s tim da uvijek počnete raditi...