Izdvojeno

Umjesto kazni za rad na crno, kreću poticaji za prijavu radnika

Želimo doći do toga da poslodavcu bude isplativije da ima prijavljenog radnika, nego da strahuje od toga da ga ne otkriju s radnikom koji nije uredno prijavljen, kaže ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić

Želimo doći do toga da poslodavcu bude isplativije da ima prijavljenog radnika, nego da strahuje od toga da ga ne otkriju s radnikom koji nije uredno prijavljen, kaže ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić

Frizerke koje malo jeftinije ošišaju i ofarbaju susjedu, kućni majstori koji sitnim popravcima kod susjeda i prijatelja povremeno krpaju kućni budžet, kao i oni koji zarade nešto grožđa u berbi kod prijatelja, ne moraju strahovati od bespoštedne borbe protiv rada na crno.

Točnije, to neće biti jedna od glavnih meta države u borbi protiv sive ekonomije, kaže za Vjesnik ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić.

Kaže kako to nije ključan problem koji može smanjiti sivu ekonomiju u Hrvatskoj, naravno pod uvjetom da nije riječ o onima koji neregistrirano obavljaju djelatnost, odnosno rade jedino i isključivo na crno.

Ovih dana se, naime, pripremaju izmjene propisa kojima bi država trebala raditi na suzbijanju sive ekonomije, prije svega s ciljem da se smanji rad na crno.

“Jedna od prvih mjera kojima želimo sprečavati sivu ekonomiju je ona koja je nedavno stupila na snagu – zabrana isplate plaća bez uplate doprinosa, no to će pratiti i niz drugih mjera. U ovom trenutku ne mogu o detaljima, jer ih još raspravljamo, no mogu reći da će one manje biti usmjerene na kažnjavanje, a više na poticanje poslodavaca da uredno prijave svoje radnike. Želimo doći do toga da poslodavcu bude isplativije da ima prijavljenog radnika, nego da strahuje od toga da ga ne otkriju s radnikom koji nije uredno prijavljen”, pojašnjava naš sugovornik.

Kao jednu od mjera na tom tragu spominje i najavu nove evidencije sezonskih radnika na poljima i vinogradima, nadničare koji bi ubuduće trebali ući u sustav mirovinskog osiguranja, tako što bi poslodavci trebali plaćati doprinose za njih.

Click to comment

Ljudski resursi

10 aktualnih oglasa koji bi mogli biti odlična prilika za vaš sljedeći poslovni izazov!

Komentari

Reputacija poslodavca, odnosi među kolegama, sigurnost radnog mjesta i prilike za razvoj sve snažnije utječu na to gdje ljudi žele graditi svoju karijeru.

Ljudski resursi

Kada je pravo vrijeme za prvog zaposlenika? Donosimo znakove koji pokazuju da je vrijeme za zapošljavanje i situacije u kojima je bolje još pričekati.

Ljudski resursi

Svi imamo isti problem i pitanje s kojim se borimo nakon povratka na posao s godišnjeg odmora, a to je kako se vratiti u...

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.

Exit mobile version