Novosti

Zapošljavamo grafičkog dizajnera/web administratora

Medijska mreža svakim danom raste, napreduje i imamo posla preko glave. Ako si organiziran, predan poslu i prije svega kreativna osoba koja se snalazi u svijetu interneta i novih tehnologija, dođi i pridruži nam se!

Medijska mreža svakim danom raste, napreduje i imamo posla preko glave. Ako si organiziran, predan poslu i prije svega kreativna osoba koja se snalazi u svijetu interneta i novih tehnologija, dođi i pridruži nam se!

Radni zadaci:

– izrada promidžbenih i ostalih grafičkih materijala za potrebe naših web portala i ostalih medijskih projekata

– izrada web bannera (flash i statika)

– obrada fotografija

– upravljanje banner sustavom

– kreiranje i slanje newslettera, praćenje statistika i izvještaja

– praćenje Google oglasa i Google analytics-a za sve naše portale

Potrebna znanja i kvalifikacije:

– SSS

– 2 godine radnog iskustva

– poznavanje rada u programima Adobe Creative Suitea (InDesign, Photoshop, Flash, Illustrator, Dreamweaver..), Corel Drawu, kao i osnovno poznavanje HTML-a i CSS-a

– aktivno služenje MS Office programima

– aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu

– organiziranost, fleksibilnost i ozbiljan pristup poslu

Prednost imaju kandidati koju se snalaze u radu s OpenX banner sustavom, a poželjno je i iskustvo u radu s internet aplikacijama.

Molimo da nam uz molbu i životopis pošalješ i pregled svojih radova:

– print dizajn (3-5 radova)

– web flash banneri (3-5 radova)

Mjesto obavljanja posla je Zagreb.

Životopis s molbom molimo pošalji na leask@mmreza.hr, najkasnije do 20. rujna 2010.

Za sve dodatne informacije slobodno nas kontaktiraj na 01/555 – 1362 (Lea Stergar Kera).

Sretno!

Click to comment

Ljudski resursi

Plaće do 2.000 eura, smještaj i ugovori na neodređeno: Ovo su najatraktivniji oglasi tjedna.

Ljudski resursi

U prvoj polovici godine dvije trećine objavljenih oglasa za posao u Hrvatskoj odnosilo se na rad u Zagrebu i okolici, dok su najtraženiji radnici...

Ljudski resursi

Više od polovice zaposlenika (55%) razmotrilo bi promjenu posla kada bi im novi poslodavac omogućio dovođenje ljubimaca na radno mjesto.

Marketing i prodaja

Kod vođenja prodajnih razgovora dobro obučen prodavač ne prelazi odmah na stvar tj. ne počinje prodavati odmah jer zna da je za uspješnu prodaju...

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.

Exit mobile version