Novosti

Zapošljavanje visokoobrazovanih osoba u ICT sektoru

U projekt edukacije za izradu mobilnih aplikacija “E-mobil”, čija je svrha povećati zapošljivost dugotrajno nezaposlenih visokoobrazovanih osoba, uključilo se 67 osoba od kojih je 18 već pronašlo posao, istaknuto je na današnjem predstavljanju tog projekta u Osijeku.

U projekt edukacije za izradu mobilnih aplikacija "E-mobil", čija je svrha povećati zapošljivost dugotrajno nezaposlenih visokoobrazovanih osoba, uključilo se 67 osoba od kojih je 18 već pronašlo posao, istaknuto je na današnjem predstavljanju tog projekta u Osijeku.

Projekt, vrijedan 160 tisuća eura, financiran je iz europskog fonda IPA “Razvoj ljudskih potencijala”, a provode ga Pučko otvoreno učilište Algebra s partnerima, osječkim i vukovarskim uredom Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, te u suradnji s Hrvatskom udrugom poslodavaca i portalom Moj posao.

Ravnatelj Algebre Mislav Balković rekao je kako se projektom željala povećati zapošljivost te mogućnosti samozapošljavanja visokoobrazovanih osoba u ICT sektoru, posebice u županijama s visokom stopom nezaposlenosti.

U sklopu projekta održane su edukativne radionice o izradi mobilnih aplikacija za po dvije skupine u Osijeku i Vukovaru na kojima su polaznici stekli tehničke vještine za razvoj aplikacija za mobilne uređaje.

Sastavni dio projekta bio je i virtualni inkubator, koji je polaznicima služio kao potpora za pripremu i moguće pokretanje male ICT tvrtke, rekao je Balković i dodao kako je u Hrvatskoj prosječna plaća u tom sektoru oko 24 posto veća nego u ostalim oblicima industrije.

U sklopu projekta polaznici su razvili 12 mobilnih aplikacija, među kojima su aplikacije za pružanje informacija u prometu i turizmu te one koje služe prezentaciji i prodaji fotografija ili u igrama na sreću.

Click to comment

Ljudski resursi

Plaće do 2.000 eura, smještaj i ugovori na neodređeno: Ovo su najatraktivniji oglasi tjedna.

Ljudski resursi

U prvoj polovici godine dvije trećine objavljenih oglasa za posao u Hrvatskoj odnosilo se na rad u Zagrebu i okolici, dok su najtraženiji radnici...

Ljudski resursi

Više od polovice zaposlenika (55%) razmotrilo bi promjenu posla kada bi im novi poslodavac omogućio dovođenje ljubimaca na radno mjesto.

Marketing i prodaja

Kod vođenja prodajnih razgovora dobro obučen prodavač ne prelazi odmah na stvar tj. ne počinje prodavati odmah jer zna da je za uspješnu prodaju...

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.

Exit mobile version