Zašto javne tvrtke radna mjesta skrivaju isključivo u Narodnim novinama?

Rujanska anketa portala MojPosao u kojoj je sudjelovalo 519 ispitanika, pokazala je zasićenost „nepotizmom i korupcijom“ koja vlada pri zapošljavanju u državnoj službi i drugim tvrtkama u javnom sektoru.Gotovo 90% njih smatra da bi objavljivanje oglasa u ostalim medijima povećalo transparentnost zapošljavanja u javnom sektoru. „Bila bi to poruka, mada upitne iskrenosti, da su u potrazi za kvalitetnijim kadrom“, smatra jedan ispitanik, a prevladava stav kako bi to potaklo javnu raspravu i pomoglo da pobijedi stručnost, a ne veze.

Namješteni natječaji
Većina vjeruje da su natječaji namješteni stoga 8% ispitanika smatra da objavljivanje oglasa u drugim medijima ne bi utjecalo na transparentnost. „Objavljuju natječaje za točno određenu, već zaposlenu osobu, nedostaje samo fotografija“, komentar je jednog ispitanika. Ostali koji se ne slažu ističu da nema smisla trošiti dodatan novac ni radno vrijeme državnih službenika. Samo 2% ispitanika je ravnodušno kada je u pitanju prema načinu objavljivanja oglasa za zapošljavanje u javnom sektoru.Zabrinjavajuće je veliko neznanje o dostupnosti oglasa za radna mjesta u javnom sektoru. Manje od 1% ispitanika zna kako su svi oglasi na internetskom izdanju Narodnih novina, a dio na stranicama Ministarstva i Zavodu za zapošljavanje.

Nezainteresirani za besplatne objave
Prema dosadašnjem zakonu, poslodavci u javnom sektoru dužni su objaviti oglase za posao samo u Narodnim novinama, a prenošenje oglasa u ostalim medijima moguće je uz poseban dogovor iako se oni ponekad kopiraju bez dopuštenja. Telefonska anketa koju je portal MojPosao proveo prošle godine pokazala je da tvrtke u javnom sektoru uglavnom ne žele prenositi oglase u drugim medijima. Njih 95% iskazalo je svoju nezainteresiranost za besplatnu objavu oglasa.