Nakon godina recesijske stagnacije i zamrznute konkurentnosti veliki broj zaposlenika tragat će za novim poslovima, jer su razočarani sa svojim trenutnim radnim mjestima izjavljuje Paul Bernard, savjetnik za upravljanja karijerama.
Koliko je to realno?
– Mnogo ljudi koji imaju radna mjesta, u potrazi su za novim poslom u godini koja dolazi- tvrdi Charles Purdy stručnjak Monster + HotJobs za upravljanje karijerama.
Ipak sve se slažu da ljudi trebaju imati realna očekivanja. Kriza zapošljavanja, kako u Europi tako i u SAD-u, još je vrlo jaka i pitanje je kako će se anketa odraziti u svakodnevnom poslovanju. Ali ovako visok postotak nezadovoljstva trenutnim zaposlenjem svakao treba biti opomena poslodavcima da su upravo kvalitetni kadrovi najbitniji segment uspješnog poslovanja.
