Prema nedavnom istraživanju provedenom na Manpower.com, 84% zaposlenika planira potražiti novi posao u 2011. To je gore od prošlogodišnjih 60%. Većina zaposlenika je zasićena trenutnim poslom, no zbog recesije i malo zapošljavanja samo je nekolicina razmišljala o promjeni posla. Posljednjih nekoliko godina rada odjela koji prati interes zaposlenika za promjenom radne sredine taj interes samo raste.

Upravljanje biznisom

Čak 84 posto zaposlenih planira promijeniti posao u 2011.

Ivan Jozić

Objavljeno

25.12.2010.

Nakon godina recesijske stagnacije i zamrznute konkurentnosti veliki broj zaposlenika tragat će za novim poslovima, jer su razočarani sa svojim trenutnim radnim mjestima izjavljuje Paul Bernard, savjetnik za upravljanja karijerama.

Koliko je to realno?

– Mnogo ljudi koji imaju radna mjesta, u potrazi su za novim poslom u godini koja dolazi- tvrdi Charles Purdy stručnjak Monster + HotJobs za upravljanje karijerama.

Ipak sve se slažu da ljudi trebaju imati realna očekivanja. Kriza zapošljavanja, kako u Europi tako i u SAD-u, još je vrlo jaka i pitanje je kako će se anketa odraziti u svakodnevnom poslovanju. Ali ovako visok postotak nezadovoljstva trenutnim zaposlenjem svakao treba biti opomena poslodavcima da su upravo kvalitetni kadrovi najbitniji segment uspješnog poslovanja.

Ova objava sadrži:karijera, novi posao, upravljanje karijerom

Napisao Ivan Jozić

Ljudski resursi

Tražite novi posao? Izdvajamo najbolje prilike ovoga tjedna

Izdvojili smo 10 aktualnih prilika koje vrijedi provjeriti.

Profitiraj.hr pressprije 3 dana

Lifestyle

Što je temelj svih ostalih vještina na poslu?

Studije su otkrile da je prisutnost i fleksibilnost vaše društvene inteligencije temelj svih ostalih vještina na poslu - i to vam može pomoći poboljšati...

Profitiraj.hr press28.07.2026.