Budući da je cilj inicijative stjecanje početnog radnog iskustva, uvjet je bio da ga kandidati nemaju ili da ono nije duže od godine dana.
Stiglo 15.613 molbi
U periodu od samo tjedan dana, koliko je trajao natječaj, stiglo je 15.613 molbi. Nakon provedenog selekcijskog postupka, zaključno s 13. travnja 2011. zaposleno je 1.000 ljudi diljem Hrvatske, od Vukovara do Dubrovnika. Baza kandidata stvorena tijekom natječaja izuzetno je vrijedna i bit će korištena u narednim redovnim procesima zapošljavanja.
U Zagrebu je 14. travnja 2011. organiziran susret novih zaposlenika s Upravom i menadžmentom Agrokor koncerna na čelu s predsjednikom Uprave Ivicom Todorićem. Tom prigodom Predsjednik Agrokor koncerna poručio je novim zaposlenicima: „Najveća vrijednost svakog biznisa, svake kompanije, svake države su ljudi. Naša je najveća želja, iako su ovo radni odnosi na određeno vrijeme, da se svojim radom i zalaganjem potrudite ostati s nama i profesionalno napredovati“.
Koliko im posao znači…
Koliko znači pružena prilika možda najbolje mogu dočarati riječi mlade Ivane Balaban (24 g.), zaposlene u Super Konzumu u Sisku: „Ja sam iz Petrinje, gdje je gotovo nemoguće pronaći posao. Bila sam jako sretna i uzbuđena kad su me kontaktirali nakon obavljenog intervjua i rekli da sam upravo ja jedna od nekoliko stotina mladih ljudi koji su u Konzumu dobili priliku za rad. Posao u Super Konzumu u Sisku mi se jako sviđa i željela bih ostati dio ovog tima. Sa zanimanjem istražujem sve zadatke i okolinu u koju sam došla.“
Pružanje prilike mladim ljudima da steknu prvo radno iskustvo od izrazite je važnosti za njihov osobni razvoj i postizanje pune spremnosti za aktualne gospodarske izazove. Inicijativa „Radom iz krize“ Agrokorov je odgovor na složenu gospodarsku situaciju i ujedno najveća pojedinačna akcija zapošljavanja u Republici Hrvatskoj.
Preuzimanjem Mercatora Todorić bi postao najveći od Triglava do Crnog mora
