Novigradska tvrtka Aminess hoteli i kampovi, u čijem je vlasništvu više hotela i kampova u Istri i Dalmaciji, i ove je godine nositelj certifikata Poslodavac Partner, prestižnog priznanja dodijeljenog za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima. Sanja Žužić, voditeljica ljudskih resursa Aminess hotela i kampova, primila je certifikat Poslodavac Partner od Aleksandra Zemunića, člana Uprave tvrtke SELECTIO.
U postupku certifikacije, posebno su se istaknuli aktivnostima i projektima u području brige o zaposlenicima i jačanja brenda kompanije. Tako je Aminess razvio Aminess HUB, edukativnu platformu koja povezuje skup internih edukacija s ciljem razvoja zaposlenika na svim razinama, a obuhvaća tri različita područja edukacije – Aminess Gourmet LAB, Aminess Smart i Aminess PRO. Primjerice, u sklopu koncepta Aminess Gourmet LAB njihovi zaposlenici svake godine imaju prilike raditi s vrhunskim gostujućim chefovima iz Hrvatske i regije kako bi ostali u korak sa zahtjevima gostiju i tržišta.
„Kroz projekt Aminess HUB i suradnju s najvećim profesionalcima želimo našim zaposlenicima omogućiti usavršavanje te dati priliku da uče od najboljih i tako grade svoje samopouzdanje, a time i kvalitetu usluge. Osiguravanje kvalitete usluge i edukacija zaposlenika nužni su kako bi kontinuirano podizali visoku kvalitetu ukupne ponude za naše goste i strane turiste. Stvaranjem kvalitetnijeg proizvoda nastojimo potaknuti nove trendove u hotelijerstvu te napraviti kreativni iskorak u popularizaciji ugostiteljskih zanimanja, kao i turizma općenito,“ istaknula je Sanja Žužić, voditeljica ljudskih resursa Aminess hotela i kampova.
Također, Aminess svake godine ulaže i u poboljšanje uvjeta smještaja i prehrane svojih zaposlenika te će za 2020. sezonu biti spreman prvi hotel za zaposlenike u Novigradu, svega deset minuta od najudaljenijeg Aminessovog objekta i 300 metara od mora. Sezonski radnici Aminessa, kojih se čak 70% vraća u tvrtku, na raspolaganju imaju iste dodatne beneficije kao i stalni zaposlenici (božićnica, regres, dar za dijete, mjesečni neto dohodak…).
Aminessu je vrlo stalo do promicanja jednakih mogućnosti i radnog okruženja bez diskriminacije te se na tržištu tako ističu i ravnomjernim omjerom muškaraca i žena na rukovodećim pozicijama. Također, u svrhu pronalaska motiviranih zaposlenika koji dijele njihove vrijednosti, sudjeluju na sajmovima poslova i virtualnim danima karijera, potiču stručnu praksu studenata i učenika te na svojim web stranicama imaju poseban dio posvećen karijerama.
