Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Ekonomija

Brži rast stope nezaposlenosti nakon sezone nego prošle godine

Rujan je uobičajeno prvi mjesec u godini kada počinje rasti nezaposlenost nakon višemjesečnoga uzastopnog pada temeljenog na sezonskom zapošljavanju u turizmu i s njime povezanih djelatnosti. Tako je i podatak o rastu stope registrirane nezaposlenosti (s 15,9 % u kolovozu na 16,2 % u rujnu) sasvim u okviru očekivanog. Očekivana je i njegova nešto jača dinamika mjesečnog rasta na temelju prethodno objavljenih podataka HZZ-a o rujanskom rastu broja nezaposlenih koji je bio značajno viši nego prošle godine. Naime, u rujnu je na mjesečnoj razini porastao broj nezaposlenih 3,9 puta više (za 2,7 tisuće prema 695) nego u istom mjesecu prošle godine, na temelju čega je i stopa nezaposlenosti porasla nešto snažnije (za 0,3 postotnih bodova prema 0,2 postotnih bodova prošlogodišnjeg rujna).

Na prvi pogled bi to moglo značiti kako je riječ o posljedici snažnijeg zapošljavanja tijekom turističke sezone koja je imala rekordno visoke fizičke pokazatelje, koje sada, u posezoni, stvara i veći odljev zaposlenosti. No, podaci HZZ-a pokazuju kako je sezonsko zapošljavanje bilo tek malo intenzivnije ove u odnosu na prošlu godinu: u prvih devet mjeseci na sezonskim je poslovima zaposleno 40,5 tisuća osoba, samo 1100 osoba više nego tijekom istog razdoblja prošle godine.

Ujedno je i tijekom predsezone i glavne sezone (ožujak-kolovoz) kretanje stanja nezaposlenosti bilo nepovoljnije nego prošle godine, odnosno zabilježeno je manje dinamično smanjenje nego tijekom istih mjeseci prošle godine (ukupno na razini kumulativa za 23 % manje). Razlog tome treba tražiti u intenzivnijem odljevu iz statistike nezaposlenih zbog drugih razloga pored zapošljavanja odnosno u primarnom efektu punog provođenja Izmjena Zakona o posredovanju u zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti koji je stupio na snagu početkom prošle godine i koji je tada naglo spustio stanje i stopu nezaposlenosti (od tada se bilježi smanjenje obaju pokazatelja u međugodišnjoj usporedbi). Kako s vremenom jenjava jačina utjecaja ovog činioca na stanje nezaposlenosti, evidentno jenjava i dinamika njenog pada.

Upravo uslijed takvih „interventnih“ činitelja, smanjenje nezaposlenosti se ne preljeva u rast zaposlenosti, uslijed čega se osipa i brojnost aktivnog stanovništva koje je ove godine dosezalo i najniže povijesne razine.

Tako je prema našim preliminarnim procjenama, i u rujnu brojnost aktivnog stanovništva pala (za oko 16 tisuća), ovoga puta uslijed jačeg pada zaposlenosti od rasta nezaposlenosti. Naime, prema istom izračunu, u rujnu je broj zaposlenih pao za 18,7 tisuća (oko 10 % više nego prošlogodišnjeg rujna) do razine od 1,34 milijuna.

Tako su svi kontingenti na tržištu rada niži ovogodišnjeg rujna u odnosu na isti mjesec prošle godine: nezaposlenih je manje za 31,1 tisuću, zaposlenih je manje za 15,7 tisuća, a broj ekonomsko aktivnih stanovnika manji je za 46,8 tisuća.Takvi odnosi ne idu u prilog zaključku o oporavku tržišta rada, čiji nas pokazatelji već dulje svrstavaju među tri najlošije članice EU.

Rast stope registrirane nezaposlenosti u preostalim mjesecima ove godine procjenjujemo na prosječnoj mjesečnoj razini od oko 0,8 postotnih bodova, što bi značilo da bi krajem godine ona dosegla 18,6 % (0,8 postotnih bodova manje nego godinu dana ranije), a na razini prosjeka 2015. godine bi iznosila 17,8 % (1,8 postotnih bodova manje nego 2014. godine).

Komentar direktora Sektora za financijske institucije, poslovne informacije i ekonomske analize HGK Zvonimira Savića: „Nakon višemjesečnoga uzastopnog pada nezaposlenosti temeljenog na sezonskom zapošljavanju u turizmu, završetkom sezone u rujnu stopa je nezaposlenosti očekivano porasla na preko 16 %, a ukupno stanje na tržištu rada i dalje ne daje vidljive naznake oporavka. Naime, Hrvatska se nalazi među tri najlošije rangirane zemlje EU po brojnim pokazateljima tržišta rada: stopi nezaposlenosti, stopi zaposlenosti, stopi dugotrajne i vrlo dugotrajne nezaposlenosti, stopi nezaposlenosti mladih, stopi aktivnosti stanovništva, ali i prosječnom trajanju duljine radnog vijeka zaposlenih.“

www.hgk.hr

 


Pročitajte još:

Lifestyle

Postoje određene navike i osobine koje svi vrhunski vođe imaju, od kojih je Inc.com izabrao 12 najbitnijih.

Lifestyle

Vi ste odgovorni za sebe i morate odlučiti kako ćete živjeti, jer ako nećete vi tada će to učiniti netko drugi za vas.

Lifestyle

Blog Lifehack tvrdi da su ljudi koji piju kavu uspješniji.

Lifestyle

Uspješni ljudi znaju iskoristiti svoje vrijeme i ustaju rano. Ne zato što to rade svi uspješni ljudi, nego zato što je to mudro.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.