Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Novosti

Poticajne su pohvale šefa i napredovanje, ali najbolji motiv za rad je novac!

Novac je najbolji motivator za rad, pokazuju rezultati ankete koju je portal MojPosao proveo tijekom travnja među 597 ispitanika, a u kojoj se 50 posto ispitanika izjasnilo da je za njih najbolji motiv za rad – novac. Ti ispitanici ne umanjuju važnost ostalih motivatora kao što su osjećaj osobnog postignuća, uvažavanje od nadređenog, mogućnost stjecanja iskustva i napredovanja, ali sve to bez adekvatne plaće nema smisla.

Novac je najbolji motivator za rad, pokazuju rezultati ankete koju je portal MojPosao proveo tijekom travnja među 597 ispitanika, a u kojoj se 50 posto ispitanika izjasnilo da je za njih najbolji motiv za rad – novac. Ti ispitanici ne umanjuju važnost ostalih motivatora kao što su osjećaj osobnog postignuća, uvažavanje od nadređenog, mogućnost stjecanja iskustva i napredovanja, ali sve to bez adekvatne plaće nema smisla.

Neki ističu kako im novac znači sigurnost, neki da im znači slobodu, a neki pak smatraju da im upravo isplatom pristojne plaće, kao protuvrijednosti za uloženi trud, poslodavac najbolje pokazuje koliko ih cijeni i uvažava, što ih motivira na još bolji rad.

Za 15 posto ispitanika najbolji motivator je osjećaj osobnog postignuća, odnosno posao koji ih ispunjava i koji vole raditi, osjećaj da rade posao koji ima smisla i koristi društvu, kao i osjećaj uspjeha i vrijednosti, te samopoštovanja i samopouzdanja nakon uspješno završenog teškog projekta.

Stjecanje iskustva, novih znanja i vještina najbolje motivira 12 posto ispitanika koji smatraju da je to preduvjet, ne samo za njihovu veću konkurentnost na tržištu rada, već i za napredovanje a time i veću plaću.

Kao najbolji motiv za rad 10 posto ispitanika odabralo je napredovanje jer ta mogućnost čini njihov posao zanimljivijim, dokazuje im da nadređeni prepoznaju njihov trud i cijene ih, te im omogućava daljnji razvoj.

Uvažavanje i pohvala nadređenih najbolje motivira 7 posto ispitanika koji ističu kako njihov entuzijazam i volju za radom potiče kada se nadređeni odnose prema njima kao prema osobama, a ne brojevima.

Preostalih 6 posto ispitanika uglavnom ističe da ih motivira sve navedeno, te pozitivna radna atmosfera i dobar tim suradnika.


Napisao

Pročitajte još:

Ljudski resursi

U prilogu donosimo 7 koraka pomoću kojih ćete djelovati uvjerljivo, te se prezentirati i pokazati kako ste osoba koja posjeduje integritet.

Komentari

'Recite nam nešto o sebi' je pitanje koje nećete moći izbjeći ni na jednom intervjuu za posao.

Komentari

S eksplozijom e-trgovine raste i broj skladišta diljem svijeta. Naime, s procijenjenih 151.000 skladišta u 2020. očekuje se rast na 180.000 skladišta do 2025....

Komunikacija

Konflikti su više nego samo nesporazumi, naime kod konflikata pojedinci osjećaju prijetnju sebi, te stoga ne možemo misliti kako će nestati sami od sebe.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.