U godini gospodarske krize većina ispitanika, njih 61 posto, nije iskoristila bolovanje, a isto toliko ispitanika smatra kako se u njihovim tvrtkama radnici otpuštaju radi optimizacije troškova. Pritom 15 posto ispitanika smatra kako postoji mogućnost gubitka radnog mjesta ako iskoriste pravo odlaska na bolovanje, dočim devet posto misli kako neki radnici zloupotrebljavaju bolovanje kao metodu za zadržavanje radnog mjesta.
Bolovanje – razlog za otkaz?
Većina ispitanika, njih 58 posto, drži da je bolovanje dovoljno dobar razlog za otpuštanje radnika ako je riječ o neopravdanim razlozima izbivanja s radnog mjesta te ako bolovanje nije bilo potrebno.
S druge strane, 26 posto ispitanika smatra kako se radnici ne bi trebali otpuštati zbog bolovanja jer je riječ o zakonskom pravu radnika.
Ispitanici su u velikom broju, njih čak 72 posto, odgovorili kako će ove godine iskoristiti pravo na bolovanje samo ako je riječ o težoj bolesti koja bi ih spriječila u obavljanju posla, a šest posto ispitanika izjavilo je kako ove godine neće iskoristiti bolovanje zbog straha od gubitka radnog mjesta.
Petina radnika nikad bolesna
Četvrtina ispitanika izjavila je kako bolovanje iskorištava samo jednom godišnje, a 16 posto na bolovanje odlazi nekoliko puta godišnje. S druge strane, čak 23 posto ispitanika uopće ne ide na bolovanje.
Među ispitanicima koji odlaze na bolovanje, 43 posto izbiva s radnog mjesta manje od pet dana, a tri posto ispitanika više od mjesec dana.
Istraživanje je također pokazalo kako je vlastita bolest najčešći razlog bolovanja, što je potvrdilo 59 posto ispitanika, a 14 posto odlazi na bolovanje zbog tuđe bolesti, uglavnom djeteta. Po dva posto ispitanika bolovanje uzima zbog zasićenosti poslom ili privatnih razloga.
Istraživanje portala Posao.hr “Bolovanje – za ili protiv” provedeno je metodom anonimne online-ankete koju su ispunila 432 ispitanika s područja cijele Hrvatske, a većina odgovora pristigla je iz Zagreba i Zagrebačke županije.
