Kako navode iz Ikee, otvoreno je devet pozicija za ukupno 29 budućih djelatnika, a natječaj je otvoren do 1. prosinca.
Iz Ikee su podsjetili kako se za 11 pozicija za 22 radna mjesta oglašenih na natječaju u listopadu prijavilo približno 2.200 kandidata.
Kandidatima je najprivlačnija bila pozicija voditelja raznih odjela prodaje robne kuće, za koju je zaprimljeno 658 prijava.
Među zainteresiranima za posao u robnoj kući Ikea nešto je više muškaraca (54 posto), a prosjek godina prijavljenih je 33.
Ovisno o poziciji, kandidati s ovog natječaja trenutačno su u različitim postupcima regrutacije, navode iz Ikee.
Uzimajući u obzir današnji i listopadski natječaj, Ikea je u zadnja dva mjeseca otvorila mogućnost zapošljavanja za 51 osobu, dok će idući natječaj za radna mjesta biti početkom iduće godine kad će zapošljavati otprilike 200 zaposlenika robne kuće.
Prijave potencijalnih radnika zaprimaju se isključivo putem stranice www.IKEA.hr te iz lanc apozivaju zainteresirane da pažljivo poprate cjelokupni postupak.
“To se ponajviše odnosi na odgovarajući format životopisa. Naime, IKEA je u svrhu što brže i kvalitetnije obrade pristiglih ponuda priložila IKEA predložak životopisa za svaku pojedinu poziciju. Kandidati najprije trebaju preuzeti životopis, popuniti ga i onda priložiti u naš sustav. Nakon pregleda životopisa slijede telefonski intervjui, a potom i intervjui uživo, te procjenjivanje kandidata kroz tzv. IKEA Assesment Centre (Centar procjene) gdje, osim poslovnih vještina, gledamo i usklađenost osobnih vrijednosti kandidata s onima tvrtke IKEA. Vrijednosti na kojima IKEA temelji svoje poslovanje i koje traži u svojim zaposlenicima su prije svega: zajedništvo – jer svi zaposlenici doprinose napretku i samo je zajednički moguće ostvariti IKEA viziju, odnosno stvarati bolji svakodnevni život za većinu ljudi; skromnost i snaga volje – gdje skromnost ne znači držati se po strani jer ponekad trebamo biti odlučni kako bismo bili plemeniti; vođenje vlastitim primjerom – jer ljude inspirira ponašanje drugih i zato IKEA zaposlenici svojim ponašanjem trebaju davati dobar primjer kolegama, ali i kupcima; svijest o troškovima – jer dobre rezultate možemo ostvariti i osnovnim resursima; te, na kraju, stalna želja za napretkom – i to postavljanjem pitanja i znatiželjom. Za 11 pozicija oglašenih na natječaju u listopadu 2013. prijavilo se približno 2.200 potencijalnih kolega. Kandidatima je najprivlačnija bila pozicija tzv. „shopkeepera“, odnosno voditelja raznih odjela prodaje robne kuće, za koju je zaprimljeno 658 prijava. Među zainteresiranima za posao u robnoj kući IKEA nešto je više muškaraca (54 %), a prosjek godina prijavljenih je 33. Ovisno o poziciji, kandidati s ovog natječaja trenutačno su u različitim postupcima regrutacije. Uzimajući u obzir današnji i listopadski natječaj, IKEA je u zadnja dva mjeseca otvorila mogućnost zapošljavanja za 51 osobu, dok će idući natječaj za radna mjesta biti početkom iduće godine kad ćemo zapošljavati otprilike 200 zaposlenika robne kuće. IKEA robna kuća u Zagrebu otvorit će se u ljeto 2014. godine, na istočnom ulazu u grad Zagreb kod Ivanje Reke, 16 kilometara od centra grada. Ukupno će imati oko 300 zaposlenika koji će se brinuti za oko tri milijuna posjetitelja koje očekujemo u prvoj godini poslovanja te za oko 9.500 proizvoda koje ćemo ponuditi našim posjetiteljima i kupcima”, priopćeno je iz Ikee.
Ikea robna kuća u Zagrebu otvorit će se u ljeto 2014., na istočnom ulazu u grad Zagreb kod Ivanje Reke, a ukupno će imati oko 300 zaposlenika.
