Izdvojeno

Iz Agrokora nam javljaju – na dulje od 3 mjeseca primit ćemo više stotina ljudi

Agrokor je nedavno pokrenuo inicijativu „Radom iz krize“ kojom će osigurati oko 1.000 novih, privremenih radnih mjesta. U vremenu kada u Hrvatskoj ima preko 330.000 nezaposlenih lako je bilo predvidjeti kakav će biti odaziv – više od 15.000 životopisa zatrpalo je tu kompaniju.

Agrokor je nedavno pokrenuo inicijativu „Radom iz krize“ kojom će osigurati oko 1.000 novih, privremenih radnih mjesta. U vremenu kada u Hrvatskoj ima preko 330.000 nezaposlenih lako je bilo predvidjeti kakav će biti odaziv – više od 15.000 životopisa zatrpalo je tu kompaniju.

Agrokor je natječaj za privremeno zapošljavanje do 1.000 novih radnika objavio 16. ožujka, a zamolbe su primali do 21. ožujka. U svega pet dana pristiglo ih je 15.613. Njih 14.000 ostat će razočarano i posao morat će potražiti u nekoj drugoj kompaniji. 1.000 odabranih zaposlit će se na određeno, na period od tri mjeseca. Obzirom da je Agrokorova inicijativa u prvom redu namijenjena onima bez, ili sa vrlo malo radnog iskustva, mnogima od njih ovo će biti prvi posao.

Tisuću ljudi koji se zaposle u Agrokoru vjerojatno se neće zadovoljiti time i želja će im biti ostanak na duže vremensko razdoblje. Koliko će ljudi Agrokoru trebati na dulje vrijeme saznajemo od Kristine Marić iz ureda predsjednika Uprave Agrokora.

Prostora ima za više stotina ljudi

– Vjerujemo da bi posao u Agrokoru na period dulji od tri mjeseca moglo dobiti i nekoliko stotina ljudi, a koliko će ih u tome uspjeti najbolje će pokazati vrijeme – ističe Kristina Marić.

Koliko će se zaposlenih primiti sa visokom, a koliko sa srednjom stručnom spremom?

– Završetak selekcijskog procesa i obrade podataka očekuje se krajem ovog tjedna, kada planiramo izaći u javnost sa više detalja – zaključuje Kristina Marić iz ureda predsjednika Agrokora.

Click to comment

Komentari

Reputacija poslodavca, odnosi među kolegama, sigurnost radnog mjesta i prilike za razvoj sve snažnije utječu na to gdje ljudi žele graditi svoju karijeru.

Ljudski resursi

Kada je pravo vrijeme za prvog zaposlenika? Donosimo znakove koji pokazuju da je vrijeme za zapošljavanje i situacije u kojima je bolje još pričekati.

Ljudski resursi

Svi imamo isti problem i pitanje s kojim se borimo nakon povratka na posao s godišnjeg odmora, a to je kako se vratiti u...

Ljudski resursi

Fakultetska diploma i dalje može biti važna prednost na tržištu rada, ali više nije jedini put do kvalitetnog i dobro plaćenog posla.

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.

Exit mobile version