Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Izdvojeno

Izdvojite vrijeme za networking, održavajte kontakte, činite usluge ljudima

“Cilj ženskih networking grupa nije nikakva urota protiv muškaraca. U poduzetništvu i korporativnom svijetu žene su još uvijek manjina i za razliku od muškaraca nemaju dovoljno ženskih uzora i mentora” objašnjava Ivana Matić CEO poslovnog branda za poduzetnice i korporativne žene Women in Adria koji će 31.01.2013. održati networking breakfast na temu ‘Život i posao – gdje je ravnoteža?

"Cilj ženskih networking grupa nije nikakva urota protiv muškaraca. U poduzetništvu i korporativnom svijetu žene su još uvijek manjina i za razliku od muškaraca nemaju dovoljno ženskih uzora i mentora" objašnjava Ivana Matić CEO poslovnog branda za poduzetnice i korporativne žene Women in Adria koji će 31.01.2013. održati networking breakfast na temu 'Život i posao – gdje je ravnoteža?

Profitiraj.hr: Women in Adria je započelo kao grupa na LinkedInu. Koji je bio presudan trenutak da networking preselite iz online u stvaran svijet?

Ivana Matić: Žene općenito zaostaju u networkingu koji je ključan za poslovni uspjeh. Online networking je velika prilika za žene jer omogućava veliku fleksibilnost i možemo se uključiti kad nam odgovara. S druge strane, ništa bez kontakta uživo. No, kad konačno upoznate osobu s kojom ste u kontaktu online, u velikom ste dobitku jer imate osjećaj kao da se već jako dobro znate. Zbog toga smatramo da je ova kombinacija online i uživo networkinga idealna.

Profitiraj.hr: Kako birate predavače za svoje evente? Jesu li to nužno žene?

Ivana Matić: Predavači nisu nužno žene. Bitno je da sudionice nakon eventa imaju osjećaj da su nešto novo naučile, da su inspirirane i motivirane. Najbolji feedback koji smo dobili od jedne sudionice je da ju je atmosfera toliko motivirala da je odlučila pokrenuti svoj biznis o čemu je dugo razmišljala.

Konkretno ovu temu, ravnoteža poslovnog i privatnog života, odabrali smo zato što je to za zaposlene žene veliki problem. Dodatno je potenciran prošle godine nakon što je Marissa Mayer, nova CEO Yahoo-a , prvo preuzela poziciju trudna, a potom se vratila na posao nakon dva tjedna. Na taj način se postavljaju previsoka očekivanja i standardi ponašanja koje mnoge žene ne mogu ispuniti i jednostavno odustaju od karijere u potpunosti ili se zadovoljavaju poslom koji je ispod njihovih kapaciteta. Osobno mislim da su takvi potezi potpuno nepotrebni u današnje vrijeme kad nam je sva moguća tehnologija na raspolaganju i takve promjene moraju doći od vrha, odnosno visokopozicioniranih žena.

Dodatno, ova tema je važna i za muškarce koji također žele više vremena provoditi s obitelji i baviti se hobijima te žene koje još nemaju ili ne žele djecu. Ljudi koji nemaju djecu često u kompanijama ispaštaju na račun onih koji imaju što je nepravedno jer svatko ima pravo na privatni život.

Profitiraj.hr: Što znači biti korporativna žena s dvoje djece i trećim na putu te voditi i svoj posao? Smatrate li sebe uzorom svim ženama koje dolaze na vaše evente?

Ivana Matić:  Znači biti konstantno u pokretu. Provela sam 10 godina u konzultantskom svijetu koji je jako dinamičan. Nakon prelaska u korporativni svijet shvatila sam da sam više poduzetnički tip. Bez obzira na to koliko djece imala ne bih se nikad zadovoljila poslom koji mi nije dovoljno izazovan i dinamičan. Poduzetništvo mi to omogućava uz bolju kontrolu nad svojim vremenom.

Mislim da svaka žena koja dođe na naš event, čita naš portal ili nas prati na društvenim mrežama, može naći puno uzora. Cilj ženskih networking grupa nije nikakva urota protiv muškaraca. U poduzetništvu i korporativnom svijetu žene su još uvijek manjina i za razliku od muškaraca nemaju dovoljno ženskih uzora i mentora. Žene itekako trebaju i muške mentore ali utjecaj ženskih uzora i mentora na karijere žena je presudan. Ako sam ja uspjela nekog motivirati i inspirirati, super!

Profitiraj.hr: Nedavno je vaš savjet za uspjeh uvršten u eknjigu savjeta najuspješnijih žena diljem svijeta. Kako je došlo do toga?

Ivana Matić: Osim sa domaćim, surađujemo i povezani smo s najvećim svjetskim ženskim mrežama i stručnjacima za osnaživanje žena. Naše inicijative i projekti su u skladu sa svjetskim trendovima. Mukotrpan rad na kraju urodi rezultatima i bude prepoznat.

Profitiraj.hr: Kakav je trenutni položaj žene u poslovnom svijetu? Je li ona diskriminirana u određenim segmentima?

Ivana Matić: Položaj žena u poslovnom svijetu je loš što je djelomično rezultat predrasuda i prepreka s jedne strane, a djelomično stava samih žena. Najlakše je pričati da smo manje plaćene i da je to muški svijet. Muškarci grade svoje mreže kontakata još od fakulteta, grizu i prihvaćaju pozicije za koje i nisu spremni. To su sve karakteristike koje su nužne u poslovnom svijetu. Iz tih razloga, ja nisam pobornik kvota kao instrumenta za povećanje broja žena na visokim pozicijama. Promjene su potrebne od dna kako bi se izgradio „pipeline“ ženskog talenta, a ne od vrha.

U sklopu našeg projekta Job interview coaching došli smo do saznanja da oko 70% žena na intervjuu za posao dobiva pitanja o obiteljskom statusu na više ili manje direktan način. Kompanije moraju početi gledati na žene drugačije. Ja bih bila presretna da sam neki od porodiljnih dopusta mogla odraditi fleksibilno od kuće i povremeno odlaziti do ureda u prvih nekoliko mjeseci. Kod nas se često događa da se od žena očekuje da rade na porodiljnom, ali bez ikakve naknade što naravno nije prihvatljivo i žene to s pravom odbijaju. I tu nastaje začarani krug. Nužne su promjene u kompanijama, ali i u nama samima od promjene stava i aktivnijeg upravljanja karijerom do dogovora kod kuće. Sheryl Sandberg, COO Facebooka koja dosta priča o ženama u biznisu je jednom prilikom rekla da je najvažnija stvar za žensku karijeru za koga ćemo se udati jer ako to niie pravi partner s kojim ćemo dijeliti obiteljske obaveze, onda nam nikakve mjere od države ili kompanije ne mogu pomoći.

Profitiraj.hr: Planirate li evente u ostalim gradovima Hrvatske?

Ivana Matić: Da, u ostalim gradovima Hrvatske i u regiji. Uskoro ćemo najavit seriju evenata u Osijeku, Splitu i Rijeci.

Profitiraj.hr: Koji je vaš savjet za sve žene u Hrvatskoj?

Ivana Matić: Mi žene mislimo da će nam još jedna titula, još jedan savršeno odrađeni projekt, još xy prekovremenih donijeti povišice i unapređenja. Da, marljivi rad i rezultati su bitni ali bez kontakata ništa. Planirajte i izdvojite vrijeme za networking, održavajte kontakte, činite usluge ljudima kada vas i ne traže direktno. To će vam se sve vratiti ako ne od onih kojima ste usluge učinile od nekih drugih sigurno. U protivnom ćete zauvijek ostati nečija „desna ruka“ koja marljivo radi i šalje mailove kasno navečer šefu/šefici koji je odavno kod kuće s obitelji i nema pojma o čemu vi to točno pričate ali ima ono što je puno važnije- kontakte!

O DOGAĐANJU:

Networking breakfast u organizaciji poslovnog branda za poduzetnice i korporativne žene Women in Adria održat će se 31.01.2012. na temu ‘Život i posao – gdje je ravnoteža?’. Networking breakfast održat će se u restoranu Bon Apetit u Heinzelovoj 62a s početkom u 8.30, a sastoji se od uvoda u temu i predavanja Tatjane Divjak te networkinga po kojem je Women in Adria postao prepoznatljiv brand. Događaj je namijenjen poduzetnicama, korporativnim ženama, onima na početku karijere, kao i ženama koje žele promijeniti karijeru te muškarcima koji ih podržavaju.

Profitiraj.hr medijski je pokrovitelj Women in Adria


Napisao

Pročitajte još:

Lifestyle

Blog Lifehack tvrdi da su ljudi koji piju kavu uspješniji.

Komentari

Excel je postao neizostavan alat u poslovnim okruženjima diljem svijeta zbog svoje sposobnosti organizacije, analize i prezentacije podataka u raznolikim industrijama.

Komunikacija

Taj početni dojam nije uvijek najtočniji, ali ga je obično teško preokrenuti ili poništiti i često bude temelj za daljnji odnos između dvije osobe.

Ljudski resursi

Beznačajne sitnice, koju većina ignorira i dopušta da tijekom vremena izblijede, zapravo mogu biti jako važne u građenju karijere.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.