U 2018. godini na portalu MojPosao objavljeno je više od 53.000 oglasa što je čak 26% više nego u 2017. S obzirom da je u jednom oglasu moguće naznačiti da se traži više izvršitelja, broj slobodnih radnih mjesta bio je i veći od toga.
Među najtraženijim zanimanjima u 2018. bili su: Trgovac/Prodavač, Konobar/Barmen, Skladištar, Kuhar, Radnik u proizvodnji, Vozač, Pomoćni radnik u kuhinji, Čistač te Programer.
Najtraženija zanimanja prema stručnoj spremi
|
Srednja stručna sprema |
Visoka stručna sprema | Stručna sprema nije bitna |
| Trgovac/Prodavač | Nastavnik/Učitelj | Konobar |
| Konobar/Barmen | Programer | Programer |
| Skladištar | Profesor | Prodavač |
| Kuhar | Dipl.ing strojarstva | Kuhar |
| Radnik u proizvodnji | Arhitekt |
Prodajni predstavnik |
Prodaja po udjelu oglasa premašila Turizam, najveći rast bilježe Ljudski resursi
Najveća potražnja za radnicima zabilježena je u sljedećim kategorijama zanimanja:
- Prodaja (Trgovina) – 18% oglasa
- Turizam i ugostiteljstvo – 17% oglasa
- Proizvodnja i zanatske usluge – 13% oglasa
Najveća ponuda (broj profila) je u sljedećim kategorijama:
- Prodaja (Trgovina) – 22% životopisa
- Administrativna zanimanja – 17% životopisa
- Ekonomija, financije i računovodstvo – 15% životopisa
- Turizam i ugostiteljstvo – 14% životopisa
*u jednom oglasu/životopisu moguće je naznačiti više kategorija zaposlenja
U odnosu na prošlu godinu, najveći porast broja oglasa zabilježen je u kategorijama Ljudski resursi, Skladištenje i logistika, Prodaja (Trgovina), Dizajn i umjetnost te Poljoprivreda, šumarstvo i ribarstvo.
„Veći broj oglasa u Prodaji posljedica je konsolidacije tržišta maloprodaje te fluktuacije zaposlenika, povećanja kupovne moći, ali i rasta turizma“, pojašnjava Igor Žonja, direktor portala MojPosao.
„Najveći rast broja oglasa u ljudskim resursima pak jasno pokazuje da su tvrtke počele osvještavati važnost zaposlenika i traže ljude koji će kvalitetno upravljati ljudskim potencijalima. Toj tezi ide u prilog i činjenica da su tvrtke smanjile zapošljavanje na određeno za 9%.
Ipak, sve to nije dovoljno da ljudi prestanu masovno napuštati Hrvatsku, a dva glavna razloga za isto su ekonomski i nezadovoljstvo kako vlast upravlja na svim razinama. Javni sektor propušta jedinstvenu priliku za restrukturiranjem. Posloprimaca nedostaje, a u javnom sektoru ih ima drastično previše. To je loše jer stvara direktne troškove i nestimulirane ljude u javnom sektoru, umjesto da se javni sektor reducira, poveća stimulacija u istom, a poticaji od 2,5 milijarde kuna, uvećani za dio ušteda, iskoriste za edukaciju i ponovno osposobljavanje tih ljudi za rad u privatnom sektoru. Sredstva su sada usmjerena na kratkoročnu kupnju glasova umjesto u dugoročni prosperitet društva“, zaključuje Žonja.
Lagani pad oglasa za rad na određeno vrijeme
S obzirom na vrstu zaposlenja, u 2018. je objavljeno ukupno 63% oglasa za rad na neodređeno, što je gotovo isto kao i u 2017. godini.
Oglasa za rad na određeno bilo je 55% što je 5% manje u odnosu na prošlu godinu.
Honorarni djelatnici su se tražili u svega 1% oglasa a sezonski u 6% oglasa, dok se 3% oglasa odnosilo na studentske poslove.
Prošle godine situacija je bila vrlo slična (2% honorarni poslovi, 5% sezonski i 3% studentski poslovi).
Napomena: Oglasi predviđaju mogućnost obilježavanja više vrsta zaposlenja za isto radno mjesto.
S druge strane, 47% tražitelja posla je bilo zainteresirano za stalni posao, a gotovo trećina ih je bila zainteresirana i za rad na određeno (24%). Za honorarni posao bilo je zainteresirano 8% tražitelja posla, a za sezonski njih 7%.
Najčešće se traže kandidati sa srednjom stručnom spremom
Tijekom 2018. godine poslodavci su najčešće tražili kandidate sa srednjom stručnom spremom – u 58% oglasa srednja stručna sprema bila je uvjet za uspješnu prijavu na natječaj.
S druge strane, 55% posloprimaca je u svojim životopisima kao stupanj obrazovanja navelo srednju stručnu spremu.
Zaposlenike s višom stručnom spremom tražilo se u 8% oglasa, dok je isti stupanj obrazovanja u svojim životopisima navelo 11% tražitelja posla.
U 30% oglasa kao uvjet je bila navedena visoka stručna sprema, a isto je u svojim životopisima navelo 26% tražitelja posla.
Najčešći uvjeti u oglasu: napredni engleski i radno iskustvo od 2 godine i 2 mjeseca
Poznavanje stranih jezika tražilo se u 40% oglasa.
U najvećem broju oglasa tražilo se napredno znanje engleskog jezika (22% oglasa), a osnovno poznavanje engleskog jezika tražilo se u 11% oglasa. Ostali jezici su manje zastupljeni.
Najviše posloprimaca u svojim životopisima navodi napredno poznavanje engleskog jezika (33%), dok ih 23% navodi profesionalno poznavanje. Osnovno poznavanje engleskog jezika navodi 17% tražitelja posla.
Njemački jezik je drugi po zastupljenosti – 19% posloprimaca navodi osnovno poznavanje njemačkog jezika. Na trećem mjestu nalazi se talijanski čije temelje poznaje 8% tražitelja posla.
U 28% oglasa tražilo se poznavanje rada na računalu, i to većinom poznavanje rada u Wordu i Excelu.
U 40% oglasa tražilo se radno iskustvo i to prosječno 2 godine i 2 mjeseca.
Najveći broj oglasa objavljen je za rad u Zagrebu, ali najveći rast oglasa bilježe Bjelovarsko-bilogorska, Šibensko-kninska i Zadarska županija
Od oglasa objavljenih u 2018. godini, njih najviše objavljeno je za rad u Zagrebu i Zagrebačkoj županiji (45%). Prošle godine je to bio slučaj u preko 50% oglasa.
Slijede oglasi u Splitsko-dalmatinskoj, Primorsko-goranskoj i Istarskoj županiji.
Tijekom 2018. godine poslodavci su objavili preko 1.600 oglasa za poslove u inozemstvu,što je 4% više nego u odnosu na 2017.godinu.
Najviše oglasa u inozemstvu objavljeno je za rad u Njemačkoj, Sloveniji, Irskoj i Austriji.
