Jeste li previše kvalificirani za posao?

Prva je mogućnost da se izvučete bez slanja životopisa. Njih se skenira već po početnim kvalifikacijama pa vaš odmah leti u smeće. Tako i tako će ih na svaki oglas doći cijelo more pa je to jedini način da se odabir napravi u nekom normalnom roku. Stoga pokušajte telefonom doći do poslodavca, iskoristiti svoje vještine pregovaranja da se pojavite na razgovoru preskačući tu prvu fazu.

“Dozirajte” svoj CV

Saznajte što je moguće više o tvrtki koja traži zaposlenike i složite priču koja im najbolje odgovara. Ako imate znanja i vještine koje traže, nemojte spominjati ostale koje ste stekli tijekom godina a koje su definitivno previše za tu poziciju.

No prije ili poslije neki oblik životopisa morat će se naći na stolu budućeg poslodavca. Vrijeme je da upotrijebite sve svoje sposobnosti kako biste stisnuli na jednu stranicu svoja iskustva, znanja i vještine. Naglasak stavite na potrebne stvari, one koje vas karakteriziraju kao prekvalificiranu osobu stavite pri dnu, ovlaš spomenute i zanemarene. Na taj način nećete lagati, nećete se krivo predstavljati, a ipak ćete pogoditi želje poslodavca.

Svaki posao je častan – barem privremeno!

Priprema za razgovor treba obavezno uključiti birane odgovore na najčešće prigovore koji dolaze s druge strane stola – brzo će vam dojaditi jednoličan posao, plaća će vam biti premala, otići ćete čim dobijete bolju priliku… Pronađite prave odgovore, koji trebaju uključivati vašu spremnost da posao napravite boljim, no izbjegavajte riječ „promjene” – ta će riječ odmah izazvati nervozu.

Na kraju, pripremite dobar odgovor na pitanje koje će cijelo vrijeme lebdjeti u zraku, a možda ga osoba koja vas intervjuira za posao neće moći izgovoriti: ne smatrate li ponižavajućim uzeti posao koji je po svim parametrima ispod vaših mogućnosti? Pokušajte u cijelom razgovoru dati do znanja da ste spremni uzeti posao i ostaviti dojam osobe koja smatra svaki pošten posao časnim, ma kakav bio.