Neodgovaranje na prijave kandidata stvara obostranu ‘štetu’ – poslodavci ugrožavaju svoju reputaciju i kredibilitet među tražiteljima posla, ali i potrošačima, dok tražitelji posla gube nadu što im otežava daljnje traženje posla.
MojPosao pokreće inicijativu naziva ‘MojPoslodavac’ kojom želi osvijestiti važnost odgovornog i uvažavajućeg odnosa između poslodavaca i tražitelja posla.
Poslodavci se pozivaju na profesionalni pristup u procesu zapošljavanja i davanje povratne informacije na prijave kandidata, dok se sve posloprimce savjetuje na usmjereno slanje prijava koje zadovoljavaju uvjete određenog natječaja.
Stoga nemojte dopustiti da kriza na tržištu rada znači i krizu poslovnog bontona – pošaljite svoje iskustvo ugodnog i pozitivnog selekcijskog procesa na [email protected] najkasnije do 16.svibnja 2015. godine.
Stručni tim portala MojPosao odabrat će dva iskustva koja će biti nagrađena pametnim telefonom Nokia Lumia 630.
