Izdvojeno

Kako iskoristiti Facebook za pronalazak posla?

Iako se poslodavci prilikom traženja talenata na društvenim mrežama uglavnom fokusiraju na LinkedIn, Facebook se također pokazao uspješnim u regrutiranju mladih profesionalaca.

Davor Ivanov

Objavljeno

07.02.2012.

Iako se poslodavci prilikom traženja talenata na društvenim mrežama uglavnom fokusiraju na LinkedIn, Facebook se također pokazao uspješnim u regrutiranju mladih profesionalaca.

Prema podacima tvrtke HireRabbit, specijalizirane za zapošljavanje putem društvenih mreža, u protekloj je godini 48% svih tražitelja zaposlenja pokušalo naći posao putem Facebooka.

Mashable donosi najvažnije razloge zašto biste prilikom traženja budućih zaposlenika trebali konzultirati Facebook, a oni koji traže posao svakako bi vođeni ovim smjernicam trebali prilagoditi svoje aktivnosti na popularnoj društvenoj mreži.

57% korisnika Facebooka ima više od 100 prijatelja

58% korisnika „lajkalo“ je neki brand na Facebooku

42% korisnika redovito u svojim statusima spominje naziv nekog branda, a 41% podijelilo je link, video ili fotografiju povezanu s njim

84% tražitelja zaposlenja ima Facebook profil

Jedan od pet tražitelja posla protekle je godine svoj profil upotpunilo profesionalnim informacijama

16% svih koji traže posao dobilo je poslovnu preporuku od Facebook prijatelja

42% Facebook korisnika ima završeni fakultet