2 koraka potrebna za ostvariti stvarni potencijal
Dva jednostavna koraka dovoljna su kako biste otkrili svoj stvarni potencijal.
Archive by category Ljudski resursi
Koliko dugo raditi za jednog poslodavca?
Radite li dugo kod istog poslodavca ili često mijenjate poslove? Koji je idealan period za rad kod jednog poslodavca? Isplati li se biti lojalan?
Kako se ponašati na razgovoru za posao
Tijekom razgovora za posao poslodavac ocjenjuje motivaciju kandidata, njegove komunikacijske vještine i osobnost, te mogući doprinos kandidata tvrtki. Očito …
Čak 52% ispitanika odabralo bi zanimanje koje žele raditi bez obzira na potrebe tržišta rada
U anketi provedenoj na gotovo 750 ispitanika portal EduCentar istražio je mišljenje javnosti o odabiru zanimanja.
Razgovor za posao, zgodna anegdota
Svi koji duže vrijeme odlaze na razgovore za posao, u početku idu ambiciozno, s velikim planovima a ponekad i
Lesnina XXXL poslodavac kao savršen primjer drugima
Lesnina XXXL je danas etablirana kao poznati brend u Hrvatskoj. Već iduće godine proslavit će 70 godina uspješnog poslovanja u
Strah od promjena
Razumijevanje ovih osnovnih i u biti vrlo jednostavnih razloga, može poslužiti za uvođenje
Kako uspješno delegirati?
Delegirati se obično odnosi na povjeravanje posla drugoj osobi. Istina je, osim izvrsnih osobnih kvaliteta, razumijevanje važnosti delegiranja i znati …