Od 1. siječnja 2026. vlasnici i direktori trgovačkih društava u Hrvatskoj suočavaju se s još jednim povećanjem obveznih davanja. Iako se u javnosti najviše govori o rastu minimalne plaće, znatno manje pažnje dobiva činjenica da paralelno raste i minimalna osnovica na koju se moraju obračunavati doprinosi za članove uprava i direktore – bez obzira na to koliko njihova tvrtka stvarno zarađuje.
A taj iznos danas više nije simboličan.
Kolika je minimalna direktorska plaća u 2026.?
Ukupni mjesečni trošak plaće direktora za 2026. godinu iznosi 1.509,20 eura (bruto plaća i doprinos za zdravstveno osiguranje).
Drugim riječima: to je najmanji iznos koji tvrtka mora svaki mjesec osigurati samo zato što ima direktora zaposlenog u vlastitoj firmi.
Na godišnjoj razini to znači ukupno 18.011,40 eura fiksnog troška, bez obzira na dobit, prihod ili likvidnost.
Zašto se iznos stalno povećava?
Minimalna osnovica za direktore ne određuje se proizvoljno. Ona se veže uz prosječnu bruto plaću u Hrvatskoj, i to po formuli:
prosječna bruto plaća × 0,65
Budući da su plaće u Hrvatskoj u posljednje dvije godine snažno rasle, automatski raste i osnovica za direktore. U razdoblju siječanj – kolovoz 2025. prosječna bruto plaća iznosila je 1.993 eura, što je gurnulo minimalnu direktorsku osnovicu na sadašnjih 1.295,45 eura.
Koliko je to više nego prije?
Rast je impresivan – i bolan za male poduzetnike:
| Godina | Minimalna bruto osnovica |
|---|---|
| 2023. | 888,67 € |
| 2024. | 1.014,00 € |
| 2025. | 1.168,70 € |
| 2026. | 1.295,45 € |
U samo tri godine minimalna direktorska osnovica porasla je za 406,78 eura, odnosno 45,77 %.
To nije rast – to je skok.
Koliko od toga odlazi državi?
Od 1.509,20 eura mjesečnog troška, čak 472,84 eura otpada na obvezne doprinose:
- 15 % za I. stup mirovinskog osiguranja → 194,32 €
- 5 % za II. stup mirovinskog osiguranja → 64,77 €
- 16,5 % za zdravstveno osiguranje → 213,75 €
Porez na dohodak dodatno ovisi o mjestu prebivališta i osobnim olakšicama, pa se neto iznos direktorske plaće razlikuje od grada do grada.
Što to znači za male poduzetnike?
Za velike sustave ovo je statistika. Za male tvrtke, startupe i jednočlane d.o.o.-e – ovo je realan pritisak na likvidnost.
Ako tvrtka mjesečno ne zaradi barem 1.509 eura samo za direktorski minimum, ona je već u problemu. Prije nego što plati najam, marketing, knjigovođu, software, gorivo ili robu – prvo mora platiti državu.
U praksi to znači da sve veći broj poduzetnika:
- odgađa osnivanje d.o.o.-a
- prelazi na druge pravne oblike
- ili vodi tvrtke s minimalnom aktivnošću samo kako bi pokrili zakonski prag
Kada se nova plaća počinje primjenjivati?
Nova minimalna direktorska osnovica vrijedi za siječanj 2026., a prva isplata po tim pravilima ide u veljači 2026.
Tko do tada nije prilagodio svoje financijske planove – osjetit će to vrlo brzo.
U Hrvatskoj danas nije skupo zaposliti radnika – skupo je biti direktor vlastite firme.
Minimalna direktorska plaća više ne služi socijalnoj sigurnosti, nego je postala fiskalni filter koji odlučuje tko smije ostati poduzetnik, a tko ne.
A taj filter iz godine u godinu postaje sve skuplji.
