HT kontinuirano vodi brigu o tome da znamo gdje idemo sa kompanijom, da imamo strateški plan i vodimo brigu o samoj strukturi kompanije, ali i kompetencijama koje su nam potrebne za realizaciju takvih planova. Kompetencije znače zapošljavanje mladih ljudi i česte promjene u strukturi zaposlenih, rekao je Mudrinić na HT-ovom predstavljanju mreže budućnosti – Tera Stream.
Dva sindikata HT-a danas su prosvjedovala protiv mogućih novih otpuštanja u HT-u, tvrdeći da Uprava svake godine dijeli otkaze radnicima kako bi osigurala visok profit HT-ovim dioničarima. Sindikalci su rekli da se, prema kuloarskim pričama, iduće godine u HT-u sprema novih 400 do 500 otkaza.
“Mi vodimo brigu o 4,4 milijuna stanovnika, o 220.000 naših dioničara, o tisućama naših kooperanata i svim zaposlenicima koji rade u HT-u. Mi se ne odričemo ni odgovornosti niti autoriteta kojeg moramo koristiti da to realiziramo jer vodimo brigu o našoj kolektivnoj budućnosti”, kazao je Mudrinić na novinarski upit o navodnim otkazima.
Lider/Hina
