Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Financije

Najvećim plaćama u Hrvatskoj mogu se pohvaliti piloti, kontrolori leta i direktori IT poslova

Prema podacima servisa , u 2021. godini prosječna mjesečna neto plaća (s uključenim dodacima na plaću) u Hrvatskoj je iznosila 7.188 kuna, što je 7% više nego prethodne godine.

Prema podacima servisa , u 2021. godini prosječna mjesečna neto plaća (s uključenim dodacima na plaću) u Hrvatskoj je iznosila 7.188 kuna, što je 7% više nego prethodne godine.

Medijan* plaće je nešto niži i iznosi 6.500 kuna (+6% u odnosu na 2020.), što znači da većina radnika ima manju plaću od navedenog prosjeka.

Osim managerskih zanimanja, gdje su plaće u prosjeku 128% više od prosječne, najplaćenija zanimanja su ona iz područja tehnologije i razvoja (62% više od prosjeka), informacijskih tehnologija (+36%) te telekomunikacija (+23%). 

Najmanje prosječne plaće u Hrvatskoj imaju radnici u pomoćnim zanimanjima (-35%), tekstilni radnici (-35%) te zaposleni u uslužnim djelatnostima (-28%).

Gledano prema zanimanjima, najvišu mjesečnu plaću i dalje imaju piloti (21.936 kuna), direktori IT poslova (20.549 kuna) te regionalni direktori (20.154 kune), iza kojih slijede kontrolori leta i direktori prodaje.

Najpotplaćeniji radnici su šivači s prosječnom mjesečnom plaćom od 4.294 kuna, spremačice (4.332 kuna) te frizeri (4.352 kuna).

Najplaćenija zanimanjaProsječna plaćaNajmanje plaćena zanimanjaProsječna plaća
Pilot21.936Zaštitar4.465
Direktor IT poslova20.549Čistač4.368
Regionalni direktor20.154Frizer4.352
Kontrolor leta19.201Spremačica4.332
Direktor prodaje17.712Šivač4.294

Najbolje plaćaju velike privatne tvrtke u stranom vlasništvu

Plaće u privatnim tvrtkama u stranom vlasništvu su 9% više od prosjeka te, u prosjeku, iznose 7.860 kuna. S druge strane, primanja zaposlenika tvrtki u pretežno domaćem vlasništvu su 5% niža od prosjeka (6.826 kuna), prosječne plaće u tvrtkama u državnom vlasništvu se kreću oko 6.750 kuna (-6%), a mjesečna zarada radnika zaposlenih u javnoj i lokalnoj samoupravi iznosi 6.570 kuna (-9%).

Također, provjerili smo postoje li razlike u plaći radnika ovisno o veličini tvrtke u kojoj rade.

U tvrtkama s manje od 10 zaposlenih prosječna plaća iznosi 6.146 kuna (-14% u odnosu na prosjek), u kompanijama koje broje do 19 zaposlenika plaća je 5% niža od prosjeka (6.809 kunu), dok je najviša prosječna plaća zabilježena u velikim tvrtkama s više od tisuću radnika (7.588 kuna, odnosno 6% više od prosjeka).

Plaća je i dalje najviša u Gradu Zagrebu

Najniže plaće pronalazimo u Virovitičko-podravskoj (-17%), Brodsko-posavskoj (-18%), te Požeško-slavonskoj (-20%) županiji.

Najviša prosječna plaća zabilježena je u Gradu Zagrebu (12% iznad prosjeka) te iznosi 8.041 kunu (medijan 7.200 kuna).

ŽupanijaProsječna plaćaRazlika u odnosu na prosjek
Grad Zagreb8.04112%
Zagrebačka7.058-2%
Primorsko-goranska6.798-5%
Međimurska6.771-6%
Splitsko-dalmatinska6.738-6%
Dubrovačko-neretvanska6.736-6%
Varaždinska6.704-7%
Istarska6.641-8%
Osječko-baranjska6.482-10%
Sisačko-moslavačka6.451-10%
Zadarska6.389-11%
Karlovačka6.369-11%
Krapinsko-zagorska6.341-12%
Ličko-senjska6.243-13%
Šibensko-kninska6.212-14%
Koprivničko-križevačka6.089-15%
Bjelovarsko-bilogorska6.056-16%
Vukovarsko-srijemska5.991-17%
Virovitičko-podravska5.941-17%
Brodsko-posavska5.924-18%
Požeško-slavonska5.763-20%

Obrazovanje i iskustvo donose višu plaću

Očekivano, ispitanici s bogatim radnim iskustvom i višim stupnjem obrazovanja imaju veće plaće odnosu na one s kraćim stažem i nižim obrazovanjem.  Pa tako radnici sa završenim postdiplomskim studijem ili nekom poslovnom školom (MBA) imaju u prosjeku 59% višu plaću od prosječne. Da se studiranje isplati pokazuju i podaci da osobe s visokom stručnom spremom u prosjeku imaju 17% višu plaću od prosječne (8.443 kune) i čak 40% višu od radnika sa srednjom stručnom spremom koji u prosjeku imaju 6.020 kuna.

Također, istraživanje je potvrdilo kako radnici bez iskustva, koji se nalaze na početku karijere, zarađuju 5.862 kune (18% manje od prosjeka), dok oni s godinom do dvije iskustva imaju plaću od 6.420 kuna (-11%). Do prosječne hrvatske plaće u iznosu od 7.188 kuna dolazimo s tri do pet godina radnog iskustva, nakon čega krećemo natprosječno zarađivati – prosječna plaća onih koji iza sebe imaju između šest i deset godina radnog staža iznosi 8.111 kuna (+13 %).

Beneficije

Broj zaposlenih ispitanika kojima, pored plaće, poslodavac daje određene beneficije je lani blago porastao u odnosu na godinu prije (77% u 2021. i 73% u 2020.).

Najčešća beneficija radnika u Hrvatskoj je naknada za putne troškove (36% radnika je imalo pravo na tu beneficiju), a potom slijede mobitel za osobnu upotrebu (24%), fleksibilno radno vrijeme (21%) i topli obrok (19%).

Poslodavci radnicima najrjeđe pokrivaju troškove kulturnih i/ili sportskih aktivnosti (1%) te privatnog mirovinskog osiguranja (2%).

Pročitajte još:

Novosti

Prema provedenom istraživanju, većina proizvodnih poduzeća očekuje da će u razdoblju od deset godina biti barem 80 posto automatizirana, a mnoga očekuju barem dvostruki...

Poduzeća

Tvrtka Bellabeat, globalna tvrtka koja svoje poslovanje vodi iz Zagreba preko dva hrvatska poduzeća kćeri, a u kojoj je vodeći suosnivač i glavni izvršni...

Poduzeća

MOL je danas potpisao niz ugovora s Grupom Lotos SA i PKN Orlenom koji pokrivaju prodaju i kupnju nekoliko elemenata portfelja. MOL preuzima 417...

Edukacija

Potrebno vam je financiranje razvoja i komercijalizacije inovativnog proizvoda ili usluge? Pripremite se za natječaje koji stižu.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.