Navedite zaposlenike da vam se otvore

Svaki dan možete šetati po uredu kao šef, vlasnik tvrtke i razmišljati kako niste zastrašujuća osoba, niste netko koga će se ostali zaposlenici bojati i kako su svi slobodni u bilo koje vrijeme ući u vaš ured i postaviti vam pitanje. Ali puno ljudi, posebno onih koji vas ne poznaju dugo vremena, zastrašuje vaša titula, sama činjenicu da ste šef, i to što ne razgovarate s njima svaki dan.

Kada imate snažnu osobnost, morate biti sigurni da ne zastrašujete ljude još i više. Ako ljutitog izraza lica kažete da imate dan otvorenih vrata svog ureda te pozivate zaposlenike da vam dođu reći sve što ih muči, savjetovati se i informirati o vašim aktualnim, kao i planiranim projektima, zar doista mislite da će itko od njih prijeći prag vrata vašeg ureda?

Potrebno je ”boriti” se protiv statusa zastrašujućeg poslodavca. Jer moglo bi patiti i vaše poslovanje. Zato bi povremeno trebali postaviti pitanje nekom od svojih zaposlenika, nešto poput – što je najgluplja stvar na kojoj danas radiš?

Na taj način ostvarit ćete nekoliko stvari. Kao prvo, čak i ako mislite da projekt zapravo i nije glup, to će nasmijati vašeg zaposlenika i opustiti ga. Kao ni vama, vašem djelatniku tada neće biti teško shvatiti da doista možete razgovarati o svemu. Zaposlenici će vam lakše dolaziti s upitima, savjetima i prijedlozima, a sve to rezultirat će boljim poslovanjem i ugodnijom radnom atmosferom.