Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Novosti

Niske plaće, nepotizam i netransparentnost tjeraju Hrvate u dijasporu

Većina zaposlenika ne vidi budućnost za sebe i svoju djecu u Hrvatskoj i smatra da bi kvalitetnije živjeli u inozemstvu, pokazuju rezultati ankete provedene tijekom kolovoza na portalu posao.hr među 956 tražitelja posla. U istraživanju su sudjelovali ispitanici većinom u dobi od 25 do 34 godine, uglavnom s područja grada Zagreba i Zagrebačke županije.

Većina zaposlenika ne vidi budućnost za sebe i svoju djecu u Hrvatskoj i smatra da bi kvalitetnije živjeli u inozemstvu, pokazuju rezultati ankete provedene tijekom kolovoza na portalu posao.hr među 956 tražitelja posla. U istraživanju su sudjelovali ispitanici većinom u dobi od 25 do 34 godine, uglavnom s područja grada Zagreba i Zagrebačke županije.

Više od polovice, 56 posto, anketiranih ne vidi budućnost za sebe i svoju djecu u Hrvatskoj, a gotovo 75 posto ih smatra da bi kvalitetnije živjeli u inozemstvu. Gotovo svi anketirani, odnosno njih 95 posto, smatraju da bi bolje zarađivali u inozemstvu.

Nemogućnost pronalaska bilo kakvog posla, nepotizam i netransparentni oblici zapošljavanja te male plaće najčešći su razlozi koje ispitanici navode kao razloge potrage za poslom u inozemstvu.

60 posto ispitanih bi trajno napustilo Hrvatsku

Više od 60 posto anketiranih trajno bi prihvatilo posao u inozemstvu kad bi im se pružila prilika za boljom plaćom, dok bi 34 posto samo privremeno pristalo na tu opciju.

Glavni razlozi za zapošljavanje u inozemstvu za anketirane su veća zarada i mogućnost napredovanja. Dodatan motiv su raširena korupcija i nemogućnost pronalaska odgovarajućeg posla koji bi osiguravao pristojan život.

Rezultati su pokazali kako bi 60 posto ispitanika privremeno prihvatilo posao u inozemstvu za koji bi bili prekvalificirani, dok bi njih 26 posto trajno prihvatilo takve uvjete, a samo pet posto ispitanika ne bi na to pristalo.

Većina bi u Europsku uniju

Što se tiče zemalja u koje bi se ispitanici preselili radi posla, većina njih – 58 posto izabralo bi zemlje Europske unije, 20 posto izabralo bi SAD i Kanadu, a 16 posto sreću bi potražilo u Australiji.

Anketa je ukazala na podijeljena mišljenja o statusu stranih radnika u Hrvatskoj. Tako više od četvrtine ispitanika smatra kako su strani radnici bolje plaćeni, a isto toliko ih smatra da su radnici iz inozemstva u lošijem položaju u odnosu na domaće.


Napisao

Pročitajte još:

Lifestyle

Postoje određene navike i osobine koje svi vrhunski vođe imaju, od kojih je Inc.com izabrao 12 najbitnijih.

Ljudski resursi

Uvijek imajte na umu da vam je cilj postići dogovor. Svakako ne pristajte na prvu ponudu, no pazite a vaše ne u konačnici ne...

Lifestyle

Svijetu ne treba još jedan loš vođa koji negativno utječe na zaposlenike, njihovo zdravlje, klijente i tvrtku.

Lifestyle

Vi ste odgovorni za sebe i morate odlučiti kako ćete živjeti, jer ako nećete vi tada će to učiniti netko drugi za vas.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.