Povežite se s nama

Hi, what are you looking for?

Profitiraj.hr

Izdvojeno

Od neiskusnog radnika do generalnog menadžera

Samo tri godine predanog rada bilo je potrebno Keithu Porteru kako bi uvjerio vlasnike Newcomb Springa da je baš on sposoban voditi tvrtku

Samo tri godine predanog rada bilo je potrebno Keithu Porteru kako bi uvjerio vlasnike Newcomb Springa da je baš on sposoban voditi tvrtku

U vrijeme kada se brojka nezaposlenih u Hrvatskoj približava broju 350.000, te kada proizvodnja polako izumire a narod je odavno zapao u duboku apatiju, iz SAD-a dolazi priča o nekolicini Amerikanaca koji su u teškim vremenima za svoju domovinu odlučili poduzeti konkretne korake u poticanju proizvodnje kako bi očuvali etiketu „Made in USA“ živom.

Tako je 32-godišnji Keith Porter, pola godine nakon što je diplomirao biznis i političke znanosti u Južnoj Karolini, pronašao posao u tvrtki Newcomb Spring, piše BBC. Ta se tvrtka bavi proizvodnjom opruga za sve vrste proizvoda od autoindustrije do kvaka na vratima. Obzirom da nije imao nikakvo iskustvo u poslu zaposlio se kao prodajni predstavnik ali i na razvoju odnosno dizajnu proizvoda.
Nakon tri godine predanog rada došlo je do zasićenja poslom, Keith je poželio okušati se u drugim stvarima i načiniti neke promjene pa je napustio tvrtku, oženio se i htio odseliti. No, ostavio je odličan dojam na poslodavce koji nisu željeli zauvijek izgubiti  kvalitetnog radnika.

Vlasnici tvrtke kontaktirali su Portera i ponudili mu vođenje jednog odjela. Nakon razmišljanja i pregovora u kojima je 32-godišnjak iznio svoju viziju poslovanja i povećanja proizvodnje, vratio se u tvrtku kao generalni menadžer. Kao stručnjak za dizajn kaže da uživa u radu i da želi tvrtku voditi koliko god to bude mogao.
„Kao zemlja moramo se vratiti proizvodnim korijenima. Moramo zapošljavati više radnika u industriji, posebno kada je u SAD-u ovako velika nezaposlenost i potaknuti rast ekonomije“, poručuje Porter.


Napisao

Pročitajte još:

Lifestyle

Postoje određene navike i osobine koje svi vrhunski vođe imaju, od kojih je Inc.com izabrao 12 najbitnijih.

Ljudski resursi

Uvijek imajte na umu da vam je cilj postići dogovor. Svakako ne pristajte na prvu ponudu, no pazite a vaše ne u konačnici ne...

Lifestyle

Svijetu ne treba još jedan loš vođa koji negativno utječe na zaposlenike, njihovo zdravlje, klijente i tvrtku.

Lifestyle

Vi ste odgovorni za sebe i morate odlučiti kako ćete živjeti, jer ako nećete vi tada će to učiniti netko drugi za vas.

Oglasi

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.