Ljudski resursi

Otvoren četvrti natječajni ciklus programa „Budućnost u Adrisu“

Adris grupa pokrenula je četvrti natječajni ciklus jedinstvenog projekta pripravništva pod nazivom „Budućnost u Adrisu“.

Adris grupa pokrenula je četvrti natječajni ciklus jedinstvenog projekta pripravništva pod nazivom „Budućnost u Adrisu“. Prilika je to za mlade, ambiciozne i visokoobrazovane ljude da se nakon završenog školovanja odmah zaposle i ostanu u Hrvatskoj. „Budućnost u Adrisu“ nudi početak karijere u korporativnom svijetu te napredovanje i usavršavanje uz vrhunske Adrisove stručnjake.

Plaćeni jednogodišnji pripravnički program odvija se u svim tvrtkama u sastavu Adris grupe – Maistri, predvodniku luksuznog turizma u Hrvatskoj, Croatia osiguranju, vodećoj i najstarijoj hrvatskoj osiguravateljnoj kući, tržišnom i digitalnom lideru te Cromarisu, lideru u proizvodnji i preradi mediteranske ribe vrhunske kvalitete, i to na lokacijama gdje tvrtke posluju, u Rovinju, Vrsaru, Zadru, Zagrebu i Dubrovniku.

Dosad su uspješno provedena tri pripravnička ciklusa. Četvrtina bivših pripravnika danas je na vodećim pozicijama u tvrtkama Adris grupe. I u ovom ciklusu Adris traži  mlade, visokoobrazovane kandidate bez prethodnog iskustva u struci, koji karijeru žele započeti i razvijati u jednom od najuspješnijih poslovnih sustava u Hrvatskoj.

Informacije o natječaju, otvorenim pripravničkim pozicijama i uvjetima prijave provjerite na www.buducnostuadrisu.hr. Natječaj je otvoren do 20. lipnja 2025. godine.

I ovim programom, Adris grupa, kao jedna od vodećih hrvatskih kompanija po kriterijima inovativnosti, kompetitivnosti i profitabilnosti, potiče i nagrađuje izvrsnost i rad, promiče znanje i odgovornost te doprinosi ukupnom gospodarskom rastu Hrvatske. Ovakvi projekti najbolja su potvrda da mladi imaju budućnost u Hrvatskoj.

Click to comment

Ljudski resursi

10 aktualnih oglasa koji bi mogli biti odlična prilika za vaš sljedeći poslovni izazov!

Komentari

Reputacija poslodavca, odnosi među kolegama, sigurnost radnog mjesta i prilike za razvoj sve snažnije utječu na to gdje ljudi žele graditi svoju karijeru.

Ljudski resursi

Kada je pravo vrijeme za prvog zaposlenika? Donosimo znakove koji pokazuju da je vrijeme za zapošljavanje i situacije u kojima je bolje još pričekati.

Ljudski resursi

Svi imamo isti problem i pitanje s kojim se borimo nakon povratka na posao s godišnjeg odmora, a to je kako se vratiti u...

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.

Exit mobile version