Ljudski resursi

Otvoren četvrti natječajni ciklus programa „Budućnost u Adrisu“

Adris grupa pokrenula je četvrti natječajni ciklus jedinstvenog projekta pripravništva pod nazivom „Budućnost u Adrisu“.

Adris grupa pokrenula je četvrti natječajni ciklus jedinstvenog projekta pripravništva pod nazivom „Budućnost u Adrisu“. Prilika je to za mlade, ambiciozne i visokoobrazovane ljude da se nakon završenog školovanja odmah zaposle i ostanu u Hrvatskoj. „Budućnost u Adrisu“ nudi početak karijere u korporativnom svijetu te napredovanje i usavršavanje uz vrhunske Adrisove stručnjake.

Plaćeni jednogodišnji pripravnički program odvija se u svim tvrtkama u sastavu Adris grupe – Maistri, predvodniku luksuznog turizma u Hrvatskoj, Croatia osiguranju, vodećoj i najstarijoj hrvatskoj osiguravateljnoj kući, tržišnom i digitalnom lideru te Cromarisu, lideru u proizvodnji i preradi mediteranske ribe vrhunske kvalitete, i to na lokacijama gdje tvrtke posluju, u Rovinju, Vrsaru, Zadru, Zagrebu i Dubrovniku.

Dosad su uspješno provedena tri pripravnička ciklusa. Četvrtina bivših pripravnika danas je na vodećim pozicijama u tvrtkama Adris grupe. I u ovom ciklusu Adris traži  mlade, visokoobrazovane kandidate bez prethodnog iskustva u struci, koji karijeru žele započeti i razvijati u jednom od najuspješnijih poslovnih sustava u Hrvatskoj.

Informacije o natječaju, otvorenim pripravničkim pozicijama i uvjetima prijave provjerite na www.buducnostuadrisu.hr. Natječaj je otvoren do 20. lipnja 2025. godine.

I ovim programom, Adris grupa, kao jedna od vodećih hrvatskih kompanija po kriterijima inovativnosti, kompetitivnosti i profitabilnosti, potiče i nagrađuje izvrsnost i rad, promiče znanje i odgovornost te doprinosi ukupnom gospodarskom rastu Hrvatske. Ovakvi projekti najbolja su potvrda da mladi imaju budućnost u Hrvatskoj.

Click to comment

Ljudski resursi

Plaće do 2.000 eura, smještaj i ugovori na neodređeno: Ovo su najatraktivniji oglasi tjedna.

Ljudski resursi

U prvoj polovici godine dvije trećine objavljenih oglasa za posao u Hrvatskoj odnosilo se na rad u Zagrebu i okolici, dok su najtraženiji radnici...

Marketing i prodaja

Kod vođenja prodajnih razgovora dobro obučen prodavač ne prelazi odmah na stvar tj. ne počinje prodavati odmah jer zna da je za uspješnu prodaju...

Novosti

Transparentnost plaća uklapa se i u širi trend profesionalizacije upravljanja ljudskim resursima.

Medijski mali servis j.d.o.o. Sva prava pridržana.

Exit mobile version