Izdvojeno
Biti nadređeni znači: biti uzor. Istovremeno, to što ste nadređeni ne znači da od svojih zaposlenika možete tražiti što god želite
Hi, what are you looking for?
Emocionalna inteligencija podrazumijeva sposobnosti prepoznavanja, razumijevanja i upravljanja vlastitim emocijama te emocijama drugih polazimo li od točke poslodavca.
Istraživanja pokazuju da je čak 87% ljudi zabrinuto zbog povratka na posao nakon godišnjeg odmora.
Lenovo je napredovao za 43 mjesta i zauzeo 153. mjesto na godišnjoj Fortuneovoj ljestvici Global 500, što je najbolji plasman u povijesti tvrtke i...
Addiko banka još je jednom potvrdila svoju usmjerenost na brzo uvođenje digitalnih rješenja koja pojednostavnjuju svakodnevno bankarstvo i povećavaju sigurnost.
Biti nadređeni znači: biti uzor. Istovremeno, to što ste nadređeni ne znači da od svojih zaposlenika možete tražiti što god želite
Sukob oko tih sirovina se sve više zaoštrava, a sredinom ožujka su Europska unija, SAD i Japan tužili Kinu pred Svjetskom trgovinskom organizacijom, optužujući...
Čokoladni zečevi koji ove nedjelje stoje na svakom uskršnjem stolu, no malo tko se pita otkuda dolazi kakao od kojeg je napravljen usrkšnji zec.
Priuštite svom CV-u facelifting tako što ćete ga učiniti preciznijim i jezgrovitijim. Sažmite svoje iskustvo u jedan paragraf.
Novčana kazna za trgovca pravnu osobu iznosi od 15.000 do 100.000 kuna, te za odgovornu osobu u pravnoj osobi od 10.000 do 15.000 kuna....
Za putnike čije je vozilo prijavljeno na ime poslodavca u nekoj drugoj zemlji članici Europske unije, novi prijedlog znači da se ukida prijava vozila...
Preko projekta “Work Canada” samo ove će godine 300 mladih Hrvata dobiti jednogodišnju radnu vizu i otići na privremeni rad u Kanadu.
Mlade će privući konkurentska plaća, no ako ne ispunite ova njihova očekivanja brzo će vas napustiti.
Zapamtite kako ste već u plusu čim ste izabrani za posao. Samopouzdanje je ključna kvaliteta za uspjeh u karijeri.
Svi rade naporno ali samo neki ulažu dodatan napor kako bi riješili probleme brzo i povratili izgubljeno povjerenje zaposlenika ili klijenata.