Novosti
U prosjeku je svakog dana prodavao dionice vrijedne 10,4 milijuna dolara, a najveća transakcija, obavljena 28. prosinca vrijedila je 17,1 milijun dolara.
Hi, what are you looking for?
Postoje zlatnici koji vrijede onoliko koliko vrijedi zlato od kojeg su napravljeni, a postoje i oni kod kojih je zlato tek početak priče.
Europska agencija za okoliš procjenjuje da su vremenski i klimatski ekstremi u EU-u između 1980. i 2024. prouzročili oko 822 milijarde eura ekonomskih gubitaka.
Nekoliko dobrih kadrova, video prilagođen društvenim mrežama, virtualna šetnja i malo umjetne inteligencije mogu i sasvim prosječan stan pretvoriti u sadržaj koji zaustavlja skrolanje.
EUREKA IIEC 2026 obuhvaća osam područja koja prate neke od najvažnijih globalnih tehnoloških i investicijskih trendova – zelenu i obnovljivu energiju, pametnu proizvodnju, zdravstvene...
U prosjeku je svakog dana prodavao dionice vrijedne 10,4 milijuna dolara, a najveća transakcija, obavljena 28. prosinca vrijedila je 17,1 milijun dolara.
GlobalLogic, kompanija članica Hitachi grupe te lider u digitalnom inženjeringu, objavila je da je sklopila konačni ugovor o kupnji Mobiveila, specijalizirane tvrtke za usluge...
Najčešće trajanje planiranog zimskog odmora iznosi tjedan dana
Od toga je Konzum donirao 30.000 eura za čak deset organizacija koje pomažu djeci, potrebitim obiteljima, starijima i nemoćnima te nezbrinutim životinjama.
Ostalo je još samo nekoliko dana do zatvaranja prijava za novo izdanje LAQOthona, nagradnog natječaja koji ima za cilj podržati idejna tehnološka rješenja na...
Kada je ekonomska i društvena situacija teška većini je ljudi bitnije razmišljati kako zadržati posao, a ne kako otići na godišnji odmor.
Ugovori su vezani uz digitalnu transformaciju društva te modernizaciju komunikacijskih mreža.
ESG je ne samo globalni trend, već i zakonska obveza za mnoštvo tvrtki.
Napojnice se s 1. siječnja ove godine mogu ostavljati i kod bezgotovinskog plaćanja, to jest pri plaćanju karticama.
JYSK, danski maloprodajni lanac, kontinuirano ulaže u svoje zaposlene kroz edukacije i školovanja, sustave bonusa, ali i kontinuiranim ulaganjem u povećanje primanja.